Совершенно верно. В США налоги строго индивидуальные.

Предположим счастливый Вася Пупкин заработал 100 рублей. Чтобы заплатить Васе Пупкину его кровно заработанные деньги работодатель должен отдать:

В пенсионный фонд 22 рубля. При этом Васе из всего этого богатства на пенсию капнет всего 6 рублей, и то если он не предпенсионного возраста

В соцстрах 2,90 руб.

В фонд медицинского страхования 5,10 руб.

На травматизм от 20 копеек до 8 рублей. Здесь все зависит от травмоопасности васиной работы - шахтер он или продавец жвачки

Итого 30,2 руб. и выше.

Если до этого в году Вася уже получил по сумме 512000 руб., еще 10 руб. - налог на богатых.

Если работодатель чукча, колхозник, журнашлюха или мелкий промышленник, то взносы будут меньше, но не факт. Например, грубо говоря, если работодатель получает деньги за изготовление окон - взносы будут меньше, если он половину денег получает за изготовление окон, а половину за их установку - взносы будут больше. А если разобьет бизнес на две фирмы, одна из которых штампует окна, а вторая из ставит, взносы будут меньше у обоих фирм. Просто местные комментаторы дел с нашим законодательством почти не имеют. Цирк и армия отдыхают)))

Но Вернемся к Васе. Далее формально работодатель более своих денег платить не должен, а должен отобрать 13 рублей уже у Васи и отдать их государству. Возможные льготы в виде вычетов за детей, инвалидность и прочее столь малы, что не следует о них поминать. На ребенка льгота 182 рубля в месяц вне зависимости от зарплаты. А если зарплата за год превысила 280 000, то и этой льготы (вычета) не дадут.

Итак, чтобы реально заплатить Васе 87 рублей работодатель должен накинуть сверху ге-то 30,2 + 13 = 43,2 руб. Чуть больше, чуть меньше. Около 50 %.

Дальше у работодателя замечательный выбор:

по честному заплатить налоги, включить налоги в стоимость товара и проиграть конкурентам, которые заплатили зарплату в черную, но их товар дешевле;

самому заплатить зарплату в черную и ждать налоговую, фонды, уродов в масках, трудинспекцию, вымогателей и прочих друзей;

провернуться ужом: заплатить зарплату меньше, но в белую и спать спокойно. Так часто бывает. После этого в интернет вылезают лемминги, которым на айфон не хватило. Но что за них заплатили в полтора раза больше леммингам не объяснишь. Такой фокус. Работодателю в принципе по барабану на что ушли его деньги, чисто Васе 132,2 рубля или Васе 87 рублей, а остальное на мосты, дороги, лучшую жизнь, пенсионеров. Он просто учитывает в затратах 132.2 рубля.

С 43,2 руб., как я говорил, Васе на пенсию капнет 6. А можно 21 руб. на 21 руб. не на пенсии, а сейчас. Логику понимаете? "Мы с папой за белую зарплату"

Это лишь бремя белой зарплаты. Но выручало наш бизнес то, что все в целом в одной луже. Импортные пошлины ого-го и они делали наши товары конкурентоспособными внутри страны по сравнению с импортными.

Я про другие налоги не рассказывал. Про проблемы законодательства, про планы налоговиков по сдиранию штрафов и прочее.

И тут ВТО... оно делает страну более открытой для импортных товаров, принцип - конкуренция на равных. Толко вот у большинства наших конкурентов на западе и востоке такого бремени и давления нет.Что явствует из комментируемой статьи. Они налоги-то снижают.

В связи с этим, в продолжение темы ВТО. Я восторгаюсь воплями на этом сайте о пользе ВТО от людей, которые не имеют отношения к бизнесу и не знают кухни.