ага-ага.. Дефицит, говорите ?

Чиновников разных развели - сажать некуда курьеров -более 1 млн

и охранников- более 2 млн. А ещё депутанов всех уровней- немеряно.....

Вообще-то дефицит только дешевой высококвалифицированной рабочей силы.

Неквалифицированной до ...

а вот квалифицированные спецы за 3копейки (во имя снижения инфляции - в первую очередь на их труд) работать не согласны, потому как с такой квалификацией могут легко найти другие места работы с большей зарплатой (как в России, так и за ее пределами), а вот спеца найти - это проблема (потому как их сперва учат лет 4-6, а потом они для доводки до кондиции должны отработать лет 5-8 минимум, ну и с учетом того что образование стали возрождать только в 2016 году, то года до 2031 проблему не решат в принципе)

Вряд ли Набиуллина имеет ввиду хороших специалистов - их немного относительно общего объёма рабочей силы, потребность в них ограничена и рынок их труда, фактически, отдельный.

Когда говорят об общей безработице "критичного" уровня, то речь именно о среднестатистическом умеренно-квалифицированном работнике. Большое их количество тянет в себя рынок курьеров, потому что зарплата "мальчика на побегушках", никогда не бывшая пределом мечтаний, сейчас сравнима с зарплатой рабочего хорошей квалификации.

При этом все попытки добиватся расширения автоматизации на производстве в основном упираются в пофигизм руководителей.

Из Вашей ссылки:

2% это включая разнообразные кафешки и парикмахерские для собак ;-) И еще (тоже из Вашей ссылки):

Так ненавидимые Вами же банкстеры :-)))))))))))))))))))))))))

Понимаешь, (с не таких давих пор, стараниями ряда судьей ВС РФ, ныне в отставке, легализовавших это) на федеральной госслужбе человек работает за 2-3 штатные единицы официально с допусками и оружием, так вот ему платят только за свою норму из 1972 часов в год, а за остальное не платят вообще (хотя у многих набегает больше 3000 часов за год). Причем не платят не только МНС, но даже старшим офицерам, в итоге имеем что с госслужбы уходят даже старшие офицеры (а потом трубуют доплат через суд), сейчас массово начали идти младшие офицеры и прапорщики. У военных такуюже схему ЕМНИП в 2018 году зарубил КС РФ, после чего там официально от неё отказались.

Все выделенные на штатную оплату деньги идет как экономия на региональное руководство ведомства (т.е. чем меньше работников и больше напряг у оставшихся, тем большую премию получит руководство, но ничего те кто реально "пашут"). Такая же х... и в гражданских ведомствах (только там с учетом отсутствия выдачи оружия доказать сложнее).

В таких условиях кроме совсем "зеленых" новичков на госслужбу никто идти не хочет, а остаются только те кому до пенсии осталось немного дотянуть, конченные дебилы или те кто дорвался до должностей где можно безнаказанно вытворять то что вздумается. То что в министерствах и ведомствах об этом не знают (ну может кроме "Первых") - не верю, а значит делятся.

Остального тут уже наговорили.

Банкирша опять врёт.

Добрее надо быть, Але, сочувственнее, что ли. Гордыня-то, дело такое. Сегодня хорошо, а завтра по лбу...

Людт то может и есть.

Одна беда. Нужны готовые и высококвалифицированные кадры.

Под ёлкой и бесплатно кадры не растут. И на болоте, в просторах полей под удобрениеми - никак.

Их нужно планировать сильно заранее. И выращивать с нуля. В любом деле свежепришедший и без образования - катастрофа. Профессиональное обучение это не месяцы, это годы.

Токарь, сварщик, термист, оператор химпроизводства.........

Нет базового образования? Нет ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ готовности к такому труду? Жди беды.

Вот отсюда и оценивайте сие выступление.

Да, мне тоже там многое не понятно... Откуда эти данные, с какого потолка? Кто и кому отчитывается о том, сколько даже не уволил или уволился, а только собирается? По совершенному действию все понятно - принят человек на работу или уволен, информация уходит в единые электронные реестры. А тут как? Источник информации крайне сомнителен, на что Вам уже указывали. И распространяете Вы её с непонятными целями, подкрепляя якобы личным опытом - у Вас " чувствительные увольнения инженерно-технических работников". Сколько это в абсолютных цифрах? Аж 3 человека, которые уволились вполне самостоятельно?

У Вас какая-то крайне непоследовательная позиция в духе "я хочу как при лубочном Советском Союзе, когда каждый был три метра ростом, получал миллион на сберкнижку и работал при этом час в неделю, а остальное время на саморазвитие тратил..."

Спящий лев, RU

Я про госслужбу не писал, но с изложенным согласен. Там хрен знает что творится. И, судя по отзывам знакомых, это началось не недавно (если вообще когда-то прекращалось).

Т.е. ссылку либо не читали совсем ;-)

В 2006-09 годах поменяли/отменили старые законы (сохранив только базовые основы) в попытке избежать уравниловки и дали права на места при сохранении прежних объемов финансирования. Ну там и началось кто во что горазд, но по большому счету по мелочи (в рамках премий).

Году к 2014 вольницу подсократили и дали базовые направления, но тогда же начались "телодвижения" в руководстве федеральных ведомств и служб по перекраиванию (в свою пользу) базовых нормативов (путем отрицания норм урегулированных законами) при активной поддержке судьи ВС РФ Гуляевой (и ряда других) по отрицанию "старых" базовых норм (о надбавках и доплатах за выполнение работы/службы в условиях отличающихся от нормальных), которые законодательно сохранились. Этому активно противодействовал судья КС РФ Маврин (умерший в прошлом году), но с жалобами в КС РФ можно пойти не по любому поводу и далеко не все туда шли (многие ломались гораздо раньше) Подобную схему пытались внедрить в Вооруженных силах РФ, но в 2018 году она была признана Конституционным Судом РФ неконституционной и они тогда официально от нее отказались, выплаты там после КС РФ производились четко.

В других силовых и гражданских ведомствах (в отличии от ВС РФ) "схема" сохранилась и слабо обжаловалась. В 2020-21 годах там о... настолько, что были изданы ведомственные НПА ограничившие выплаты за сверхурочную службу и службу в выходные дни по сравнению с законом (путем их капитализации с компенсацией в момент увольнения в одинарном размере вместо двойного), а региональные ведомственные "бароны" летом 2022 года решили что они все сгорают, и не распределенные (от "сгорания") суммы идут им лично на премиальный фонд по итогам года в качестве "экономии". Хотя вот на днях было Постановление КС РФ от 10.04.2026 №23-П где свое (и всех остальных коллег) право на доплату за службу в выходные дни отстоял офицер МВД.

По последним комментариям - сильно зависит от отрасли.

Статья на тему из БизнесОнлайн ссылка

По компетентным Специалистам вообще полная засада (нужны очень "ещё вчера", но денег на них нет), а от неквалифицированных проблем больше чем выручки.

В общем как обычно в увлекательное время живем))