Правительство Франции намерено без обсуждения и голосования депутатов провести через Национальное собрание законопроект о реформе трудового законодательства, сообщил премьер-министр страны Мануэль Вальс.

По словам премьера, документ необходимо принять для снижения безработицы в стране, поэтому правительство приняло решение прибегнуть к статье 49.3 конституции и одобрить его под свою ответственность.

Ранее кабмин уже прибегал к этой мере во время первого чтения законопроекта в мае.

Если правительству в течение 24 часов не будет выдвинут вотум недоверия, то законопроект будет считаться окончательно принятым.

Документ вводит упрощенные правила для компаний при найме и увольнении работников, а также дает компаниям большую свободу при установлении размера зарплаты и условий труда.

Реформа трудового законодательства уже привела к бурным протестам в Париже и других французских городах. Участники уличных акций крушили витрины магазинов и припаркованные у тротуаров машины, бросали в полицейских бутылки, а стражи порядка в ответ применяли слезоточивый газ.

Законопроект о трудовой реформе - основные положения

• Рабочая неделя остается 35-часовой, но лишь в качестве усредненного ориентира. Компании получают право договариваться с местными профсоюзами об изменении ее продолжительности, вплоть до максимума в 46 часов.

• Компании получают больше прав в части урезания зарплаты.

• Законопроект облегчает процедуру увольнения, которая сейчас во Франции строго регламентирована. По задумке сторонников законопроекта, у компаний будет больше стимулов набирать сотрудников, если они будут знать, что смогут избавиться от них при наступлении трудностей.

• У работодателей появляется больше полномочий при обсуждении условий разного рода отпусков, в том числе декретных. Сейчас эти правила тоже очень строги.