Крупнейшие немецкие компании, входящие в индекс Топ-30 взяли на работу всего 63 беженца из миллиона прибывших за последний год в страну мигрантов. Эти данные приводит агентство Рейтер, ссылаясь на собственный опрос кадровых служб предприятий Германии. 

Представители компаний утверждают, что у беженцев осутствуют минимальные компетенции для работы на немецких предприятиях. Прежде всего - знание немецкого языка.

При этом 50 беженцев из 63 были приняты на работу почтовой компанией Deutsche Post DHL, отмечает Рейтер. В их задачи входит простейшая сортировка посылок.

Правда, число работающих беженцев в крупных компаниях может быть несколько бОльшим. Некоторые кадровые службы по этическим соображениям не уточняют у соискателей, являются ли они мигрантами.

В среду топ-менеджеры крупнейших компаний вызваны на встречу с канцлером ФРГ Ангелой Меркель, где она намерена потребовать объяснений, почему немецкий бизнес категорически отказывается брать на работу беженцев.