Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Россия впервые подала межгосударственную жалобу в ЕСПЧ
С Байконура запустили модуль "Наука" к МКС
Новый российский истребитель получил название Checkmate
Главная страница » Комментарии » Просмотр
Версия для печати
Как вернуть российских программистов на Родину
23.06.21 21:18 Наука, техника, образование

России все больше не хватает программистов – и эта проблема касается глобальной конкурентоспособности нашей страны. Российских ИТ-специалистов активно переманивают и США, и страны Европы, в том числе высокой зарплатой. Однако у нашей страны есть целый ряд преимуществ, ради которых отечественные программисты готовы остаться на Родине.

Кадровые проблемы ИТ-отрасли стали одной из главных тем дискуссии «GLOBAL IT: ресурсы роста», состоявшейся несколько дней назад на Петербургском международном экономическом форуме. Как сообщил в своем выступлении министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев, кадры стоят на первом месте в списке приоритетов развития ИТ-сферы, которые выделяет его ведомство. По словам главы Минцифры, для успеха на этом направлении необходимо на порядок увеличить «воронку» подбора персонала. Иными словами, требуется максимальное вовлечение потенциальных кадров для работы в российском ИТ-бизнесе.

Всемирная охота за головами

Этот процесс изначально подразумевает участие в глобальной конкуренции, в которой традиционно лидируют западные страны. Германия, Великобритания, Швеция, Нидерланды, Ирландия – так выглядит первая пятерка стран, куда больше всего хотели бы перебраться ИТ-специалисты со всего мира, утверждается в недавнем исследовании международного сервиса профессиональной миграции Relocate.me. Большой популярностью среди программистов по-прежнему пользуется и переезд в США, Канаду и Австралию, отмечают авторы исследования, проанализировав данные о 160 тысячах перемещений в большинстве стран мира.

Россия, на протяжении нескольких десятилетий выступавшая одним из главных мировых доноров ИТ-кадров, в последнее время стала понемногу приближаться к лидерам подобных рейтингов. Например, в 2019 году в исследовании компаний BCG, The Network и HeadHunter она заняла 25-е место среди 180 стран по привлекательности для специалистов по цифровым технологиям, хотя главным образом благодаря связям с постсоветскими республиками – 65% ИТ-специалистов, заявивших о желании работать в России, представляли Белоруссию и Казахстан.

В очередной пакет мер поддержки ИТ-сферы, который сейчас обсуждает правительство вместе с ведущими компаниями отрасли, было предложено включить предоставление вида на жительство иностранным специалистам, приезжающим работать в Россию. Однако задачей номер один по-прежнему остается остановка оттока собственных кадров, за которыми давно и успешно охотятся международные компании.

Главным конкурентным преимуществом тех стран, которые добились серьезных успехов в привлечении ИТ-кадров, российские эксперты называют высокие зарплаты в сочетании с высоким качеством жизненной среды.

«Наиболее благоприятные условия для ИТ-специалистов демонстрируют страны, где существует отличный баланс между работой и личной жизнью», – говорит заместитель директора компании ICL Services по специальным программам Андрей Крехов. По его словам, одними из самых высокооплачиваемых в отрасли стран остаются США и Канада, в Европе пальму первенства держат Великобритания, Германия и Франция, а также в последние годы усиливается Испания, а в Азиатско-Тихоокеанском регионе центрами притяжения ИТ-кадров выступают Сингапур и Австралия.

Условия, которые предоставляют нашим соотечественникам крупные ИТ-компании в Европе и США, куда интереснее тех, что могут предложить в России, а зарплаты за рубежом выше российских в три-пять раз, констатирует директор по персоналу компании «МойОфис» Екатерина Дементьева. В США средняя зарплата старшего ИТ-разработчика составляет 10 тысяч долларов в месяц, в Германии – восемь тысяч долларов, тогда как в Москве – около четырех тысяч долларов. Потому российским компаниям приходится сталкиваться с сильной трансграничной конкуренцией, добавляет Ирина Никулина, генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff.

Есть все основания ожидать, что острота этой конкуренции не снизится, учитывая высокий рост на ИТ-специалистов по всему миру. Продакт-менеджер компании Envant Павел Черкашин приводит такие данные Бюро трудовой статистики США: в последние пару лет занятость в американской сфере компьютерных и информационных технологий росла на 11% в год – намного быстрее, чем в среднем по всем остальным профессиям. При этом средняя зарплата ИТ-специалиста в США составляла более 91 тыс. долларов в год. По прогнозам, в нынешнем году в отрасли добавится более 530 тысяч новых рабочих мест.

Правда, далеко не все желающие работать в калифорнийской Кремниевой долине смогут воплотить эту мечту в жизнь. Очень высокая конкуренция высокотехнологичных компаний порождает и высокую конкуренцию со стороны ИТ-специалистов, так как попасть туда стремятся многие, напоминает старший архитектор компании WaveAccess Данил Сабиров. К тому же в России, добавляет ИТ-эксперт Андрей Роговский, разрабатываются собственные ИТ-продукты, а навыки, которые получают ИТ-специалисты, не всегда соответствуют тем, которые нужны в Кремниевой долине.

Но охота идет и на тех, кто не метит сразу в «высшую лигу». Сейчас наиболее конкурентоспособные условия для трудоустройства в ИТ-сфере предлагают Чехия, Словакия, Финляндия, Норвегия, Литва, Нидерланды, отмечает Игорь Бочкарев, технический директор компании Open Solutions. По его словам, эти страны, наряду со среднеевропейским уровнем зарплат, предоставляют преференции для малого ИТ-бизнеса и отдельных специалистов, такие как налоговые льготы или помощь в переезде на новое место жительство.

Любая страна, которой сейчас нужны ИТ-специалисты, готова предложить оптимальные условия для таких кадров под потребности своего рынка, резюмирует Ольга Грищенко, вице-президент корпорации «Синергия». Например, в Сингапуре и США обеспечение ИТ-кадрами ведется на системной основе и с хорошими условиями, а Китай готов привлекать отдельных экспертов, но крайне редко – конкретные компании. Россия же пока находится в стадии формирования собственного запроса на ИТ-кадры, и зарплаты больше зависят от заказчика, нежели от рынка или образовательного учреждения, выпустившего ИТ-специалиста. Однако определенные ниши уже сложились: например, российская банковская система, по словам Грищенко, уже приняла решение, что будет набирать собственные высокооплачиваемые команды.

Зарплаты решают не все

Несмотря на явную разницу в средних зарплатах с Европой и Америкой, работа в российской ИТ-сфере сохраняет высокую привлекательность.

«В России для ИТ-специалистов очень конкурентные условия: высокие зарплаты, гибкий график, масса корпоративных льгот – от бесплатных обедов до оплаченного компанией медицинского обслуживания», – говорит Наталья Комарова, HR-директор компании Orange Business Services в России и СНГ. По ее мнению, вообще не приходится говорить о том, что в каких-то странах созданы наиболее благоприятные условия для программистов и разработчиков в целом – все выгоды определяются корпоративной политикой конкретной компании и востребованностью конкретного специалиста.

Европейские и американские зарплаты гораздо выше российских, однако повышение зарплаты не является единственным стимулом для ИТ-специалистов в пользу смены страны, считает Дмитрий Родин, HR-директор компании B2B-Center. По его словам, не стоит забывать о том, что работа в западной компании – это выход из зоны комфорта: иностранный язык, разница в часовых поясах, другая культура общения. А кроме того, добавляет эксперт, разработчикам важно видеть, что их продуктами пользуются:

«Вдвойне приятно, когда это какие-то узнаваемые вещи. Поэтому некоторые предпочитают работать на известный в России «Яндекс», а не разрабатывать приложение для условной немецкой обувной компании, не представленной в России».

Не все программисты готовы работать и на международного ИТ-гиганта, добавляет Алексей Рыбаков, генеральный директор компании Omega. По его словам, если в России программист работал над целым проектом, и его мнение о развитии всего проекта, а не только его части, всегда учитывалось в небольшой команде, то, например, в Google он станет в лучшем случае подмастерьем, винтиком в бюрократической корпоративной структуре, которому предложат чуть больше лишь через несколько лет рутинной малозначительной работы. А это, уверен эксперт, подходит не всем: программирование – это творческая профессия, в которой хочется полета мысли, а не механической рутины.

Значительным фактором для удержания кадров является и сложившееся в России ИТ-сообщество – одно из самых многочисленных в мире. Поэтому работа в России может быть привлекательна тем, что в стране есть сильная школа программирования, а также зачастую российские работодатели предлагают работу в интересных проектах в команде с профессиональными коллегами, отмечает Ирина Никулина.

Россия менее конкурентоспособна как с точки зрения зарплат, так и в смысле банальных бытовых и климатических условий, но при этом она выступает в качестве «кузницы кадров», а не просто рынка потребления ИТ-специалистов, считает Андрей Крехов. Поэтому кадровый отток, по его мнению, может быть остановлен при наличии конкурентных зарплат в отрасли, запроса на новые продукты и решения, а также новые условия труда. В этой ситуации выживут сильнейшие ИТ-компании с новыми бизнес-моделями, а привязанность сотрудника к своему работодателю будет иметь совершенно новые формы сотрудничества, считает эксперт.

Играет свою роль и значительная разница в стоимости жизни. «Преимущества работы в России заключаются в привычной культурной среде, возможности работать на русском языке, качестве сервиса и большой разнице между зарплатами специалистов в ИТ и других индустриях. Эта разница обеспечивает высокий уровень жизни, а значит, доступ к качественным услугам, частной медицине и развитию детей», – говорит ИТ-специалист Александр Шуляк, ныне работающий в Лондоне.

Наконец, напоминает генеральный директор компании iD EAST Виталий Дубинин, в России очень низкие налоговые ставки для физических лиц. Так что если раньше многие разработчики уезжали в Штаты, то сейчас, уверен эксперт, смысла в этом нет: в Калифорнии из-за высоких налогов даже при зарплате 200 тысяч долларов в год серьезный специалист будет оставаться «середняком» по доходам, а в России максимальная ставка налога на доходы физлиц составит лишь 15%.

 

morr, RU23.06.21 23:29
В программирование просто идеально вписывается такая концепция как "удалённая работа". Даже те, кто по разным причинам не уезжают за границу, всё равно могут работать и работают на иностранцев удалённо.

"Предоставить конкурентную зарплату" на практике означает необходимость увеличения и без того заоблачных для РФ зарплат (уже сейчас превышающих з/п других квалифицированных специалистов в разы) еще дополнительно в 2-6 раз.
Наверное за слово программист скоро будут давать в лицо на улице. Помню в 2014-2015 годах там, где я работал, всем зарплату лишь урезали постепенно, а программистам лишь повышали.

Итог всего этого сейчас такой:
Программистом можно работать на гос. контору за зарплату X.
Можно работать на частный бизнес - на дядю Ваню или олигарха Федю за зарплату 3-8X.
А можно работать на фирму какого-нибудь Майкла или Питера за зарплату в 10-30X.

Тема эта очень грустная для России. И я бы даже сказал безнадёжная.
Леонид Ильич Брежнев дорогой., RU24.06.21 01:11
Нам надо свой вариант Виндовса(90% трудоемкости и цена), секретного нет ничего в нем, привлекать удаленно жителей США и ЕС наоборот для наших разработчиков. А ВПК сможем сами обеспевить.
Но первый наш IT гастарбайтер это индиец, там их в разы поболее.
zav, RU24.06.21 02:04
Всё очень просто. Программисты такие же люди, как и любые другие. Они с удовольствием делают интересную работу, за вменяемые деньги и за интересные перспективы для себя и своих семей. Просто они ещё и умные и постоянно учатся - позавчера TCP, вчера web 2.0, сегодня блокчейн и ИИ, завтра ещё что-то... Это их прекрасно характеризует. У них есть понятные слабости - они падки до интересных, амбициозных задач и денег. Этими слабостями не сложно воспользоваться. Они понятные и простые.
baban, RU24.06.21 09:52
zav - "У них есть понятные слабости - они падки до интересных, амбициозных задач и денег".

Я бы дополнил ваш пост. Кроме того необходимо постоянно повышать свой уровень, да и техника для личного пользования тоже очень дорогостоящая. IT-шники как любые творческие люди мечтают чувствовать себя незввисимыми. А что бы проверить ту или иную идею необходима своя личная техника и свои идеи. А что бы применить эти личные идеи и личную технику необходимо выбрать направление. А для того чтобы выбрать своё направление необходима своя фирма (а не банк дяди Грэфа) которая имела бы возможность выбирать с кем работать. А для этого нужна возможность взять кредит под минимальный процент любому из бизнесов. А для этого нужна минимальная ставка центорбанка. Если Россия созрела до того уровня что ей действительно нужны эти специалисты то для них этих специалистов нужно создавать рынок направлений а не констатировать потребность в их необходимости заявляя что мы можем обеспечить бесплатные обеды.
zav, RU24.06.21 17:56
> baban
... А для этого нужна возможность взять кредит под минимальный процент любому из бизнесов. А для этого нужна минимальная ставка центорбанка. Если Россия созрела до того уровня что ей действительно нужны эти специалисты то для них этих специалистов нужно создавать рынок направлений а не констатировать потребность в их необходимости заявляя что мы можем обеспечить бесплатные обеды.

Никто и нигде не даёт "кредит под минимальный процент любому из бизнесов". Это утопия существующая только в фантазиях граждан которые ни разу не то что лично не брали кредит под старт бизнеса, ни в одной стране с низкой, или даже нулевой или отрицательной ставкой, но даже не пытались гуглить вопрос. Вы не назовёте ни одного бизнеса который хоть где-то построили с нуля на "кредит взятый под минимальный процент". И не потому что это тайна. А потому что таких нет.

"Минимальный процент" существует только для тех кто может брать деньги прямо с принтера. Банковские структуры нигде в мире не дают "деньги в кредит под минимальный процент". Там не идиоты собрались. Они только кажутся дебилами, но это обманчивое впечатление. Нет смысла давать кредиты под минимальный процент. Брать деньги под минимальный процент смысл есть. А давать - нет. Иными словами это инструмент позволяющий накачивать (стремительно дешевеющими) деньгами крупные финансовые структуры максимально приближённые к власти (олигархат) которые за эти халявные деньги уже скупают себе в собственность активы и ресурсы представляющие реальную ценность. Тем самым печатный станок разгоняет инфляцию, за которую потом расплатятся беднейшие слои общества. Олигархи останутся с активами.
bratello, RU24.06.21 20:10
Они на своих форумах думают одно, а на самом деле происходит другое.
Ну я про себя, сугубо субъективное.
Мне 43 года, хочу сменить род деятельности на какой-нибудь удаленный, чтобы не быть привязанным к одной локации. Хочу (планирую) выучиться либо на какой-то язык, либо на какой-то алгоритм, позволяющий мне после обучения зарабатывать 150-200 тыр рублей.
Я не дурак, инженер-проектировщик промышленное и гражданское строительство, по практике всю жизнь на стройках. Там очень хорошие деньги если бы не московское кидалово. Надоело.
Но - смотрю, куча везде рекламы, "Выучись на Питон", "Выучись на ИИ". И? Везде платно. И платно не мало. Где предложения выучиться бесплатно и работать в своей/на свою стране/у? Я и уезжать не хочу, на фига мне эти иностранцы, у них свой менталитет, я в России жить хочу.
Но раз я выучиваюсь сам за свои деньги, то и мне самому решать ведь где работать? Ведь так?

А так жаловаться на нехватку можно бесконечно. И безрезультатно...
Пауль, RU24.06.21 21:09
Когда доллары пересчитывают в рубли по курсу, то у любого слюна течет. Только все это неправда. 91 тысяча долларов в год в Калифорнии - это как 91 тысяча рублей в месяц в Питере. По свободному остатку и возможности потратить в месте проживания.

А программирование, извините, это спорт отважных и т.д. Надо всю жизнь бежать быстрее паровоза. Не в смысле быстро программировать, а очень и очень быстро расти над собой.

Шибко быстро отрасль меняется. Двадцать лет назад можно было за отпуск выучить ХТМЛ и Джаваскрипт и в виндовом блокноте строчить сайты. Сам так делал. Теперича надо осваивать системы с большим количеством приемов и ключевых слов... (Так, сорок лет назад в бейсике было менее 50 слов-команд, а уже пятнадцать лет назад - более 5000).

Если взять аналогию с сельским хозяйством, то представьте, Вас в институте учат надевать на лошадь хомут, приходите работать, с Вас требуют, чтоб Вы освоили жнейку и косилку, потом сажают на трактор, потом - дают беспилотник (а вы ему оператор), а ныне Вы должны программировать трактор с ЧПУ.
argus98, RU24.06.21 21:35
"Надо всю жизнь бежать быстрее паровоза."(с) -

- зачем бежать, когда можно просто подумать своей головой?!

По сути своей - любой язык программирования высокого уровня представляет собой просто набор библиотек на других языках (обычно более низкого уровня). Если последовательно двигаться по этой иерархии, то логичным завершением этого движения будет ассемблер. А ассемблер практически неизменен за всё время существования ядра процессора.
Одна+ещё одна проблема - нет по настоящему хорошей среды разработки на ассемблере + нет единого стандарта ассемблера на разные ядра
reload, LV25.06.21 09:01
Но - смотрю, куча везде рекламы, "Выучись на Питон", "Выучись на ИИ". И? Везде платно. И платно не мало. Где предложения выучиться бесплатно и работать в своей/на свою стране/у? Я и уезжать не хочу, на фига мне эти иностранцы, у них свой менталитет, я в России жить хочу.
Но раз я выучиваюсь сам за свои деньги, то и мне самому решать ведь где работать? Ведь так?

нет конечно, кого может заинтересовать на западе несостоявшийся прораб, без опыта в ИТ на позиции программиста ?
тем более не найти курсов, это надо талант иметь, реально их полно и большая часть из них бесплатна. я вот за этими товарищами наблюдаю, у них по питончику и ИИ должны быть годные курсы
Николай, RU25.06.21 09:17
> bratello

Но - смотрю, куча везде рекламы, "Выучись на Питон", "Выучись на ИИ". И? Везде платно. И платно не мало. Где предложения выучиться бесплатно и работать в своей/на свою стране/у?
По опыту - именно уменее самостоятельно обучатся - это отличительная черта хороших программистов от посредственных. Сейчас в интеренете даже не море - океан доступной информации о том, как научится программировать. И огромная кодовая база приложений с исходным кодом - самое лучшее пособие для желающих научиться.

А знания языка программирования (за что берут деньги) - это лишь 6% от знаний, необходимых разработчику. Куда более важно знать стандаты, библиотеки, популярные среды разработки и выполнения программ, экосистему языка. А это за один-два года не выучить, нужен длинный опыт. Именно это знание дает огромный рычаг к усилиям разработчика. И поэтому хороший разработчик эффективнее в 3 - 30 раз чем посредственный, что и отражается в зарплатах.

Тут не стоит опускать руки. Еще очень важной для каждой ниши в разработки является знание предметной области. Можно пойти работать в предприятие, занимающееся автоматизацией тех процессов, которыми занимался на предыдущих местах. Это очень большой плюс разработчику - знание и глубокое понимание тех процессов, которые автоматизируешь.

А проблема возвращения разработчиков на родину лежит еще в одной плоскости - организационной. У нас намного менее развита культура разработки. Очень часто все держится на звездах - высоквалифицированных разработчиках, которые способны тушить все пожары в работе. А на западе существенно другой подход. Они стараются не допускать пожаров. Они берут стандартизацией, унификацией, регламентами работы разработчиков. С одной стороны - меньше свобода творчества, с другой - ниже количество ошибок и просчетов архитектуры, ниже порог входа для рядового кодера. Разница как между Левшой и конвеером. Мы, конечно, способны делать отдельные супер-разработки в очень узкой сфере, а у них есть массовое производство пусть и со средним, но стабильным качеством.

Отчасти это связано с особенностями образования - у нас оно универсальное, на западе - специальное. Отчасти от более молодой городской культуры в целом - у нас хуже дела обстоят с постановкой в стойло и принятием жестких ограничений, которые требует культура разработки.

Но тут как раз есть точка развития для нашей вычислительной промышленности.
denkarter, RU25.06.21 09:32
Я один из тех, ктотпереучивался на программирование и мой путь был такой:

1. Бесплатные курсы на ютубе - это только общие знания, скажу так: 10% от того, что нужно знать на собеседовании

2. Торренты и складчины - уже интереснее и дают процентов 30 того, что нужно. Хоть и принято в инете ругать платные курсы, но большинство (почти все) они нормальные, хотя и отличаются качеством.

4. Оплаченные курсы - тут можно получить максимум, до 80% того, что требуется на собеседовании и в реальной разработке. И здесь самое главное быть активным: делать домашки и задавать вопросы. Это и есть залог успеха в переобучивании. А то многие на курсах забивают на домашки. У меня в группах от силы процентов 10-20 делали домашки. На всех курсах.



Ну и постоянные тренировки в виде посещений собеседований. Это особый навык, даже опытные порою не проходят. Ибо там чего тока не бывает. Я даже проходил там, где проваливал, но брали по причинам личных качеств с их слов, типа тесты показали что-то.



Так что вывод мой таков: 1. тока платные курсы с тщательным их подбором (это тоже интересный процесс) и с активностью на нём. 2. Отдельно читать теорию в хорошей книге. 3. Посещать собеседования уже после прохождения первой половины курса (главное ещё теорию почитать, поможет)
reload, LV25.06.21 10:32
Так что вывод мой таков: 1. тока платные курсы с тщательным их подбором (это тоже интересный процесс) и с активностью на нём.

а я не вижу большого смысла в платных курсах на первых этапах. имхо платные имеют смысл на что-то продвинутое, по чему не так много материала и спецов на формах. я когда-то сходил на вводный java курс о оракла, потерял время и большую часть прогулял. судя по всему расчет на то что его и дети 12 лет должны усвоить. лично мне было жутко сложно сконцентрироваться когда препод пережевывает банальные вещи как ребенку.
Клаузевиц, RU25.06.21 12:00
"Как вернуть российских программистов на Родину". Покажите им вот это видео - Ссылка В нём американец рассказывает, почему переехал в Россию. Где-то в этом видео он рассказывает, что наши программисты ему говорят, что, мол, хотели бы переехать в Штаты, там больше платят. А он им говорит: "хорошо, а Вы готовы смотреть как 2 мужика целуются в офисе? А вы готовы, что вашему ребёнку прям с первого класса в школе начнут говорить что мужчина с мужчиной - это нормально, как и женщина с женщиной"? Нет? Ну вот, говорит, не знаете что такое америка, а хотите туда переехать)) Я говорит, наоборот, слинял оттуда в Россию, где ещё не размыты традиционные ценности.
English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» 6 фактов о глобальном потеплении, о которых умалчивают
» С Днем Победы!
» «Темные пятна» биографии Председателя ЦБ РФ
» Последний искренний сталинист
» C 8 Марта, драгоценные женщины!
» С днем защитника Отечества!
» Фонды правят миром
» Ответ на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого. Или 42.

 Новостивсе статьи rss

» МВФ улучшил прогноз по росту ВВП России на 2021 год
» PGNiG расторгла контракт на покупку СПГ у американской Sempra на 2 млн т
» РФ передала в ООН свой вариант конвенции по борьбе с киберпреступностью
» "Газпром" отказался бронировать прерываемую транзитную мощность через Украину на август
» Эксперт назвал преимущества нового подводного крейсера
» Эксперт рассказал о трудностях на модуле "Наука" при полете к МКС
» Эквадорский суд лишил Джулиана Ассанжа гражданства
» В России начинаются испытания новой вакцины от коронавируса

 Репортаживсе статьи rss

» Александр Бастрыкин - о громких расследованиях и необходимости более жестких норм в сфере госзакупок
»  Ученые создают мощные батареи с оксидом графена
» "Газпром" ответил на вопрос о транзите газа через Украину после 2024 года
» Глава МИД Монголии: Россия - вечный сосед, которого мы уважаем
» Дмитрий Шугаев: доля авиационных заказов в портфеле ФСВТС превышает 50%
» Главный разработчик российских чипов обвинил власти в смене правил игры и подрыве доверия отрасли
» Наводнения в Европе: Меркель потрясена масштабами разрушений и числом жертв
» Сильное небо: чего ожидать от МАКС-2021

 Комментариивсе статьи rss

» Украина готовится одержать победу в битве со своей кормилицей
» Политолог Олег Бондаренко: Миф о «геноциде» в Сребренице окончательно рухнул
» Академик Игорь Спасский: Подводный флот России - это щит, который ослаблять нельзя
» Почему Турция не вводит в строй С-400?
» Рыбная тень: в России продолжается браконьерский лов водных биоресурсов
» Почему Уолл-стрит боится цифрового доллара: Bloomberg
» О китайцах никто не узнает: Пекин пожертвует ради этого миллиардами
» Станет ли Олимпиада в Токио первыми Играми с участием генетических мутантов?

 Аналитикавсе статьи rss

» "Вскрыли слабые места": ВМС США массово списывают боевые корабли
» Как готовится война за Тайвань
» Американцы готовят Авакова для новой игры
» Стратегическое значение российской военной базы в Судане
» Новая «Большая игра» вокруг Афганистана
» Пекин на хвосте у НАТО: достанутся ли Китаю богатства недр Афганистана?
» Тайные каналы влияния Англии в Турции
» Сможет ли ПД-14 спихнуть американский движок с крыла МС-21?
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2020 Inca Group "War and Peace"