Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

"Дальше будет по-другому". Что Путин предложил Украине и Западу
В G7 достигли соглашения по кредиту для Украины, подтвердила Мелони
В России начался второй этап учения ядерных сил
Главная страница » Комментарии » Просмотр
Версия для печати
Начинается острая стадия всемирной борьбы за человеческий капитал
19.11.23 15:50 Демократия и удобные режимы
Параллельно с прорывающимися периодически опасениями, что на планете Земля людей становится якобы слишком много, начинается повсеместная борьба за человека как важнейшую составную часть цивилизационного строительного материала.

Глобализация потерпела крах, и теперь снова остро стоит вопрос субъектности и цивилизационного выживания. В развитых и даже в некоторых развивающихся обществах происходят серьёзные демографические перемены регрессивного свойства. С одной стороны, продолжительность жизни коренного населения увеличивается, а с другой, молодежи, способной кормить стариков, становится всё меньше.

На эти процессы накладывается обострившаяся после неудачи глобального проекта по западному образцу межцивилизационная конкуренция. Это очень хорошо видно на примере противостояния России и так называемого коллективного Запада, США и Китая, а также Европы — как «цветущего садика за высоким забором» и всех остальных «джунглей».

Завязывается тугой узел противоречий. Всем нужны новые, молодые и здоровые кадры как для национальных хозяйств, так и для продолжения рода, для омоложения, сохранения и развития стареющих цивилизаций. Нужен строительный материал для их обновления и движения в будущее. А где и как его взять? Извне?

Но как произвести селекцию между теми, кто всей душой готов воспринять и сделать своим чужой культурный код, стать его носителем, и теми, кто идет в чужой монастырь со своим уставом и втайне желает переформатировать эту стареющую цивилизацию в своих интересах? Не стать удобным орудием для неё, а сделать её удобной для себя, чтобы не он ей, а она служила ему и его детям?

Вот это сейчас важнейший вопрос селекции миграционных потоков, которые в силу разных причин ищут новую родину. Варвары ведь тоже пришли в Римскую империю практически легально, поступая там на службу, а потом просто захватили её изнутри подобно тому, как борщевик захватывает культурный огород. Дилемма, как помочь себе и не быть поглощенным вновь образующимся миром в собственной стране, стоит сейчас на повестке дня у многих государств. Но специфика везде разная.

Запустив череду цветных революций на Ближнем Востоке и в Северной Африке и не поменяв свою сверхлиберальную политику в отношении миграции, Запад совершил роковую для себя ошибку. Прежде всего, это касается Европы. Относительно своего коренного населения практически все европейские страны в демографическом плане зашли в тупик. Среди потомственно белого коренного населения европейских стран крайне мало молодежи, зато много пожилых и людей преклонного возраста. Среди азиатов и африканцев, которые после революционных перемен, а по сути погромов их национальных государств в результате протестов и цветных смен власти, устремились в Европу, напротив, почти сплошь молодежь и средняя возрастная категория.

Это преимущественно здоровые, активные во всех отношениях мужчины — носители совершенно чуждого европейскому генно-культурного кода. Уже сейчас очевидно, что Европа не сможет «переварить» такое количество этой чужеродной массы и растворить её в своём традиционном обществе. В итоге тон перемен в традиционном европейском обществе постепенно начнут задавать новые движущие силы. Преимущественно это будет гибрид лайтового арабо-мусульманского Востока и дегенерирующего Запада.

Этот процесс уже необратим. Через 20 лет, когда подрастёт поколение детей мигрантов эпохи Ангелы Меркель, а также её коллег в других странах континента, Европа будет совершенно другой. Те из европейцев, кто это понимает и не хочет быть частью этих перемен, уже активно ищут себе и своим детям запасной аэродром.

Этим пытаются воспользоваться США, которые всеми силами стараются сманить в Америку белых европейцев, а если повезёт, то вместе с фирмами, семьями, собственностью и всеми потрохами. Это не только важнейший кадровый и интеллектуально-профессиональный вопрос в конкурентной борьбе с Китаем, но и вопрос цивилизационной выживаемости.

Китай концентрирует вокруг себя Азию и «Глобальный юЮг», а Европа подвергается нашествию чуждых цивилизаций в лице арабо-мусульман, африканцев и отчасти тех же азиатов. США в этой ситуации пытаются примерять на себя роль некоего ковчега для белого человека западной цивилизационной модели.

Получится ли это? Сейчас сказать трудно, поскольку активная борьба только начинается.

Похожие проблемы в плане демографии испытывают и локомотивы Азии. В Китае, Японии, Южной Корее население традиционно живет долго, а молодежи по разным причинам становится всё меньше. Но они надеются содержать растущую армию стариков не за счёт увеличения числа рабочих рук, которых без угрозы традиционным обществам взять просто негде, а за счет прорывов в высоких технологиях, квантовой сфере, робототехнике, искусственном интеллекте, цифровизации. То есть за счёт высвобождения человека. Именно поэтому данные страны вкладывают в образование, науку, стартапы и всевозможные ноу-хау колоссальные деньги. Процесс внедрения всего нового и передового там тоже идёт опережающими темпами.

«Азиатские тигры» отдают себе отчёт и в демографических проблемах, но эти страны очень скрупулёзно и крайне выборочно относятся к приглашению иностранцев. Мигрантов там приглашают только тех, кто конкретно и зачем-то необходим. Кто может помочь двинуть страну вперед, а не принести прибыль конкретным бизнесменам. Это прежде всего учёные и узкие специалисты-профессионалы. Например, наши командиры воздушных судов гражданской авиации и высококлассные пилоты, которых китайцы активно переманивают высокими зарплатами, страховками и отличной инфраструктурой для жизни.

Таким образом, демографические и этносоциальные перемены идут везде. Не является исключением и Россия. Но наши руководители разных уровней и разных ведомств посылают, что называется, разнонаправленные сигналы.

Так, глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявляет, что экономике катастрофически не хватает рабочих рук. По её словам, особенно остро проблема с кадрами стоит в отраслях, которые перешагнули докризисный уровень — машиностроение и химическая промышленность. МВД тоже бьёт тревогу, что им не хватает 100 тысяч сотрудников. О том, что там ситуация критическая, говорили и министр Колокольцев, и глава комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.

Кем удовлетворять кадровый голод? Традиционными мигрантами из бывших советских республик Средней Азии и Закавказья? Но вряд ли они способны массово заместить квалифицированные кадры в машиностроении, химической промышленности, других высокотехнологичных отраслях или в МВД. У них нет для этого ни соответствующей квалификации, ни необходимого опыта. Особенно у молодёжи. Что делать?

Нужен прежде всего скоординированный межведомственный подход к решению важнейшей сейчас для нас кадровой проблемы. Мигрантов необходимо рассматривать именно в рамках этого подхода и встраивать в выработанный общий концептуальный взгляд на движение человеческого капитала в стране. Никто не говорит, что надо формировать трудовые армии по методу Троцкого, но вот озаботились привлечением кадров на контрактную службу, поставили дело на реальную основу, и оно дало ощутимые результаты. Но при этом необходимо учитывать и другие направления жизни страны, где с кадрами откровенно плохо и оголяются целые жизненно важные участки работы. Кем их закрыть?

Ну, скажем, теми же северными корейцами. А почему нет? Я беседовал на эту тему с заведующим отделом Кореи и Монголии Института востоковедения РАН Александром Валентиновичем Воронцовым, так вот он говорит, что до пандемии у нас работало до 40 тысяч северокорейских рабочих, зарекомендовавших себя с самой лучшей стороны. Работали они по всей стране, в разных регионах России, и все работодатели были ими очень довольны и очень сожалеют сейчас об их отсутствии. Они реально очень профессиональные люди. То есть могут не просто носить носилки и катать тачку, а на высоком уровне владеют соответствующими специальностями. «Как люди они дисциплинированные, трудолюбивые, организованные и не склонные к криминалу», — говорит Александр Валентинович. Именно такие приглашённые кадры нам нужны в тех местах, где в них есть насущная необходимость. Именно так действует Китай.

Некоторые наши высокопоставленные чиновники отчего-то полагают, что если они упростят получение российского гражданства и будут раздавать российские паспорта направо и налево, то этим решат и кадровую, и демографическую проблему. Однако сводки МВД говорят о том, что стать частью российской цивилизации хотят далеко не все получатели российских паспортов, а поведенческие эксцессы с их стороны временами выливаются в открытые попытки миропереустройства, пусть пока и в отдельно взятых районах.

Но всё изменится, когда количественный фактор этой критической массы выйдет на новый, кардинально более высокий уровень. Защищать свою новую родину многие из них принципиально не желают, говоря, что они не русские, а представители зарубежных этносов, с которыми продолжают себя ассоциировать. Тогда зачем весь этот массовый процесс с раздачей гражданства? Демографические показатели если это как-то и улучшает, то лишь количественно, но далеко не качественно.

Российскую цивилизацию эти показатели в массе своей не укрепляют, не насыщают её необходимыми жизненными силами и перспективами на будущее. Ошибочно думать, что наши бывшие соотечественники по СССР поголовно являются носителями некоего кода единой общности «советский народ» и всей душой мечтают стать частью российской цивилизации, любя её и служа ей верой и правдой, поскольку Россия является правопреемницей Советского Союза. Это далеко не так. Поэтому с человеческим капиталом и для национального хозяйства, и для цивилизационного строительства надо быть разборчивым и аккуратным. Здесь, как во врачебном деле, надо руководствоваться принципом: «Не навреди». Иначе незавидного будущего Европы нам не избежать.

Вадим Бондарь

 
19.11.23 15:50
Почему министерство обороны нас не защищает?

Минобороны США тратит все силы в мировых конфликтах и не защищает американцев, пишет AG. Численность и бюджет пограничной охраны ничтожны по сравнению с вооруженными силами. Правительство тратит миллиарды за рубежом, но при этом терпит анархию в своей стране, отмечает автор.

В нынешних обстоятельствах нужна армия нового типа, и стоять она должна дома на границе.

Томас Фридман (Thomas Friedman) сказал недавно нечто интересное: "Вспышка самозабвенной ярости 7 октября, приведшая к гибели примерно 1 400 военных и гражданских, не только ожесточила израильтян, которые сегодня нечувствительны к страданиям жителей Газы. Она породила чувство глубокого унижения и вины в рядах израильской армии и ее командования, потому что эти люди не выполнили свою главную задачу – не защитили границы своей страны".

Но чувство унижения и вины не повсеместно. Наша армия и наш военный истэблишмент не чувствуют никакой ответственности за кризис на границе. И им точно не стыдно за такое вопиющее и нескончаемое попрание американского суверенитета. Им кажется, что армия должна реагировать на события во всем мире, хотя большая часть этих далеких военных кампаний имеет весьма условное отношение к безопасности США.

Наша граница полностью разрушена. За этот год в США может прибыть более двух миллионов мигрантов.В большинстве своем это бедные, недостаточно квалифицированные люди из стран третьего мира. Они вряд ли внесут существенный вклад в развитие нашей страны. Многие прибывают и живут в Америке нелегально либо называют себя беженцами. В этом случае они получают значительные льготы и пособия, недоступные миллионам бедствующих американцев. В совокупности это ослабляет нашу страну.

Во многом такому положению дел способствует наша ненадежная южная граница. Но министерство обороны не проявляет к ней никакого интереса и не делает ничего, чтобы помочь в ее защите. Оно неоднократно отказывалось выделять крупные силы и средства на усиление пограничной охраны.

Военное командование США подвергало Трампа испепеляющей критике за его мнимое неуважение к армейским обычаям, а также за его намерение использовать вооруженные силы во время общенациональных волнений в 2020 году. Не желая выполнять задачи внутри страны, военные проявляют полное безразличие к охране границы, как будто заниматься обороной страны можно только в самых отдаленных уголках нашей планеты, в тысячах миль от наших границ и от нашего народа.

Демонстрация силы или национальная оборона

Наши вооруженные силы не предназначены для территориальной обороны. Вместо этого наши военные занимаются демонстрацией силы. Они могут разрушать страны и уничтожать армии на другом конце света, а многие наши солдаты и значительная часть боевой техники постоянно находятся за рубежом.

Организационно-штатная структура и система боевой подготовки непостоянны и регулярно претерпевают изменения. Мы готовимся то к войнам низкой интенсивности, то к соперничеству с равным по силам противником. Но военные уделяют очень мало внимания защите самой Америки от прямых угроз, будь это вторжение мигрантов или нечто вроде китайского разведывательного аэростата, летящего над континентальной частью США.

Все это – следствие двойственного характера американской империи. Очень умный и анонимный писатель с псевдонимом CatGirl Kulak, рассказал о том, что главная забота правящего класса – это заморская империя. Из-за этого истэблишмент пренебрегает потребностями самой страны и ее народа. "Функционально Америка похожа на империю в форме песочных часов. На самом деле, это две империи, которые едва соединены друг с другом. Есть сухопутная империя XIX века, завоеванная американскими переселенцами, и есть морская и глобальная империя XX века, завоеванная американскими военно-морскими силами и не скрывающими своей сути коммунистическими бюрократами, а также профинансированными ими иностранцами. Эти две империи почти не взаимодействуют. То место, где они встречаются, — это узкая перемычка песочных часов, Вашингтон, что в округе Колумбия. Сам Вашингтон находится в полной безопасности от любых угроз, с которыми сталкивается американская морская империя XX века. Сухопутная империя Вашингтона из XIX века держит ее за глотку.

Вашингтонские внешние политики любят играть в рискованные игры за рубежом, так как хорошо знают: два океана и ядерный арсенал защитят их от традиционных угроз. Силовая политика такого рода в основном безвредна для правящего класса. А когда начинается война, воюющие и гибнущие люди кажутся им кучкой деревенских мужланов правого толка из ничего не значащих стран, которыми вполне можно пожертвовать.

С другой стороны, этот самый правящий класс просто обезумел из-за событий 6 января, потому что это был редкий ненасильственный бунт обитателей внутренней империи, к которым правящий класс из Вашингтона относится с огромным презрением, но одновременно с большим страхом.

Вторжение под любым другим названием…

Будь у нас мудрый и патриотический правящий класс, ситуация была бы совершенно иной. Он защищал бы саму страну, понимая, что главное следствие любого вторжения – это не уничтожение боевой техники, а угроза национальному суверенитету, а также связанная с ней угроза выживанию и благополучию народа. Была такая старая шутка: если бы не армия, мы бы все говорили по-немецки.

Но зачем осуществлять обычное военное нападение на страну, если можно достичь своей цели по захвату жизненного пространства lebensraum без сосредоточения войск и без подготовки вторжения? Масштабы и долговременные последствия пограничного кризиса многократно перевешивают официальные озабоченности нашего военного истэблишмента, будь это российско-украинские отношения или Малаккский пролив. Но руководство нашей страны не считает кризис на границе вопросом выживания нации.

Настоящим странам, особенно этногосударствам типа Израиля, предельно ясно, что границы важны. Им также вполне понятно, что задача военных – защищать эти границы от захватчиков в военной форме и без нее. Агрессор любого типа представляет угрозу для жизни и благополучия людей, а также для страны и ее ресурсов.

К сожалению, наш руководящий класс – это космополиты, причем в последнее время не очень умные. Они либо безразличны, либо враждебны к стране, народу и к его ресурсам.

Оправдание законности

Нежелание военных брать на себя ответственность за противодействие вторжению мигрантов объясняется вполне понятным нежеланием руководства использовать грубые орудия американской военной мощи при решении деликатных вопросов, связанных с обеспечением исполнения закона внутри страны. Но в таком оправдании есть несколько изъянов.

Во-первых, это не конституционное требование. Сбор, объявляемый властью для пресечения противоправной деятельности, — это просто норма права, и неважно, кто привлекается – полиция или армия. У американских граждан все равно есть суды и прочие меры конституционной защиты. Использование армии на границе – это очень по-американски, так же, как и сама конституция, которая гласит: "Соединенные Штаты гарантируют каждому штату в этом союзе республиканскую форму правления и защищают каждый из них от нападения, а также применяют законодательные или исполнительные полномочия (когда нельзя созвать орган законодательной власти) против внутреннего насилия".

Во-вторых, нежелание военных заниматься правоохранной деятельностью внутри страны тоже носит довольно выборочный характер. Генерал Милли не в шутку напрягся, когда Трамп пригрозил законом о подавлении восстаний военными во время реального мятежа в июне 2020 года. Но даже сегодня военные хвастаются своим силовым участием в исполнении приказов об отмене сегрегации в 1950-е годы. Точно так же военные, еще недавно не желавшие подавлять насильственные беспорядки, с готовностью установили "зеленую зону" в Вашингтоне во время инаугурации Байдена, и направили тысячи солдат на ее защиту.

В чем же реальная причина нежелания военных охранять границу? Это сочетание бюджетных проблем и уверенности в том, что выполнять имперскую миссию в далеких краях почетнее, чем устраивать облавы на неграмотных и безоружных латиноамериканцев по берегам Рио Гранде. Военное командование имеет обыкновение выслуживаться перед правящим классом, который в большей степени интересует находящаяся по ту сторону океана морская империя. В этом взгляды гражданского и военного руководства совпадают. Этим же объясняется то, почему военные в последние годы становятся более политкорректными.

Настоящее министерство обороны

Отлучение военных от защиты границ – это пережиток Второй мировой войны и последовавшей за ней холодной войны. Этот вопрос заслуживает более критического рассмотрения. Никто не видел противоречий (в период после Гражданской войны) между законом "Об ополчении" и размещением военных в фортах на границе с Мексикой с целью сдерживания нападений и проведения ответных карательных операций. Армия десятилетиями участвовала в охране границы. Кульминацией стала карательная экспедиция генерала Першинга против отрядов Панчо Вильи в 1916 году. Впоследствии военные сосредоточились почти исключительно на угрозах, исходивших из-за океана, особенно со стороны европейских государств. Когда в 1924 году была создана пограничная охрана, они практически полностью уступили ей функцию по защите границы.

Численность пограничной охраны и ее бюджет ничтожны по сравнению с вооруженными силами. Это многое говорит о приоритетах правящего класса. Правительство сворачивает горы и тратит сотни миллиардов долларов, навязывая свою волю за рубежом. Но при этом оно терпимо относится к анархии на границе и к медленному, но неумолимому снижению качества жизни внутри страны.

Наше военно-политическое руководство должно идти в ногу со временем. Нежелание использовать армию на границе – это следствие устаревшей системы понятий, когда государства обладали "монополией на силу". В далеком до-вестфальском прошлом, а также в настоящем многие менявшие ход истории нападения совершались и совершаются отнюдь не людьми в погонах и не отличаются особой жестокостью.

Первыми английскими колонистами в Северной Америке были религиозные крестьяне, искавшие мира. Поначалу у них были мирные отношения с местными племенами. Вспомним наш праздник — День благодарения. Точно так же, вторжения варваров в Римскую империю были как военным нападением, так и иммиграционным явлением. В каждом из этих случаев результат был один и тот же независимо от того, было там насилие или нет. Это вытеснение живших в тех местах народов вместе с их образом жизни.

Сегодня во многих районах США без знания испанского просто не обойтись. Есть и другие не ассимилированные этнические анклавы, существующие по всей стране. Такие изменения языкового единства свидетельствуют о более широком разобщении. Все это – результат массовой, никем не сдерживаемой иммиграции, участники которой совершенно не желают ассимилироваться.

История побежденных наций должна стать уроком благоразумия. Эти страны и их армии проигрывают, когда готовятся к уже прошедшей войне. Армии и страны также терпят поражение, когда их руководители и военачальники теряют связь с народом и с его интересами.

Сегодня налицо вторжение нового типа. Это требует появления руководства нового типа — руководства, для которого Америка прежде всего. В таких обстоятельствах нам также нужна армия нового типа, и стоять она должна дома на границе.

Кристофер Роуч (Christopher Roach) — научный сотрудник Центра за американское величие и адвокат, занимающийся частной практикой во Флориде. Он выпускник Чикагского университета, получивший два диплома в этом вузе. Ранее Роуч публиковал свои материалы в таких изданиях как Federalist, Takimag, Chronicles, Marine Corps Gazette, Orlando Sentinel и в бюллетене юридической организации Washington Legal Foundation.

19.11.23 15:50
Кадровый холод - Первый проректор РГСУ Джомарт Алиев — о том, каких трудовых ресурсов не хватает в РФ

На заводе в китайском Шэньчжэне в одной смене работают 12 сварщиков реакторов из спецстали по так называемому предварительно прогретому шву. Возраст этих рабочих — 25–35 лет. А у нас таких специалистов во всей стране осталось всего пятеро, самому молодому из них — 59 лет.

В ближайшие годы Россия системно столкнется с дефицитом рабочих рук и инженерных голов в важнейших отраслях реального сектора экономики. Речь идет о специалистах, которых невозможно привезти из стран Средней Азии. Такие кадры готовятся не один год в тесном сотрудничестве между учебным заведением и производством, с постоянным повышением квалификации. И такие специалисты должны получать достойную зарплату.

В стране уже заметны серьезные риски утраты многих критических знаний — экспертизы, технологий, потому что люди постепенно уходят из профессии. А развивая профессии будущего, нам важно не растерять уникальные комбинации «компетенции + носители».

Кстати о профессиях будущего. Сейчас IT-направление привлекает многих выпускников. Отечественные программисты, по данным социальной платформы HackerRank, уверено занимают второе место после Китая. Но это не вся правда: рейтинг касается только специалистов, работающих на языках высокого уровня (Java, C++, PHP, Python, SQL). Молодых же кодеров, обучающихся или работающих на «низких» языках, гораздо меньше.

Подобные примеры, к сожалению, совсем не единичны. По нашим исследованиям, в «горячую десятку» дефицитных специальностей входят механики (включая авто-), слесари большинства профилей, химики, сварщики и электрики. Это только специалисты массового сегмента с критическим уровнем соотношения резюме и вакансий — от одного до двух.

По мнению экспертов, когда показатель становится ниже даже четырех, это уже свидетельствует о кадровом голоде. Комфортно работодатель чувствует себя тогда, когда на одну вакансию откликается 6–7 претендентов. Для справки: в российской экономике этот показатель в сентябре 2023-го составил 3,3 при продолжающемся вот уже больше полутора лет понижательном тренде.

А есть еще и немассовый сегмент узких, но стратегически важных специалистов — материаловедов, фармацевтов, электронщиков, конструкторов.

Основная проблема заключается в том, что такой структурный дефицит не возмещается за год.

Советская и на первых порах российская высшая и среднеспециальная школы всегда славились нетрадиционностью мышления, новаторством и поощрением творчества и рационализаторства. Но потом среднее специальное образование переупаковали. Внедрение тестовых технологий и прочих «уравниловок» было и пока остается одним из главных факторов разрушения стратегического преимущества российской образовательной системы. Большинство нововведений направлено просто на колонизацию — потребительскую идеологию, выгоду в моменте.

Но проблема не только в системе подготовки, но и в стимулах молодого поколения. К примеру, что может заставить выпускника 2024 года выбрать профессию токаря?

Улучшение условий труда как механизм привлечения и удержания кадров сегодня не востребовано. Соцпакеты почти не работают. Зарплата на уровне медианной не устраивает молодых.

Чтобы решить проблему, для начала нужно установить реальную потребность экономики в рабочих специальностях со среднесрочным прогнозом динамики кадров. Затем — запустить программу «технологического заповедника» в комбинации исследований, наставничества, рационализаторства и кооперации. Оптимальным государственным субъектом такой инициативы, по крайней мере в технологических и инженерных специальностях, сегодня может стать «Ростех» и его партнеры из частного бизнеса.

Без комплексного решения кадровой проблемы нашей экономике не помогут ни дешевые финансовые ресурсы, ни заимствованные за рубежом технологии.


ale1954779719.11.23 16:04
Хорошая статья, по сути верная и с правильными вопросами.
По своей специальности могу сказать, что дефицит полевых геологов таков, что разбирают на работу даже таких студентов, которым раньше бы молоток побоялись в руки дать. А запросов еще выше. При этом школьники не особо торопяться выбирать данную профессию, а преподавательский штат старее все сильнее.
Весело в общем))
Спящий лев19.11.23 17:07
Ну и в хвост ссылка Атака "пятых колонн": США готовят новую череду "цветных революций" - статья о том, как Запад для решения своих проблем с рабочей силой в качестве одного из решений продвигают "четвертую волну" "цветных революций".
aristarkh1720.11.23 22:16
Рецепт известен - платить нормальные деньги уже работающим и контролировать иммиграцию, как в Канаде. Там надо набирать баллы за специальность, опыт, дипломы, сертификаты, молодой возраст, знание языков (как английского, так и французского). По результатам или пускают в страну или нет. Вроде на этом форуме был кто-то из Канады, он может меня поправить, если я в чем ошибся.
Далее, в тех же Штатах в госконторах предусмотрена госпенсия (в дополнение к обычной), котороая может доходить до 65% зарплаты. Такого работника уже сложнее перекупить - он имеет пенсию, увеличивающуюся с выслугой лет. Пример - человек отпахал 32 года на госконтору. Его пенсия = 32 * 2% = 64% от зарплаты. Средняя зарплата на выходе - 130 000 - 140 000. Пусть 135 000. Пенсия - 86 400 пожизненно. Плюс две с половиной в месяц от Social Security. Это еще 30 000 в год. Куда такой работник денется с подводной лодки?
После выхода на пенсию его снова можно вернуть консультантом (с сохранением всего дохода). Новая зарплата + пенсия + SocSec. Такие люди сами попросятся обратно, я видел много примеров.
Спящий лев20.11.23 22:30
> aristarkh17
Рецепт известен - платить нормальные деньги уже работающим и контролировать иммиграцию, как в Канаде. Там надо набирать баллы за специальность, опыт, дипломы, сертификаты, молодой возраст, знание языков (как английского, так и французского). По результатам или пускают в страну или нет. Вроде на этом форуме был кто-то из Канады, он может меня поправить, если я в чем ошибся.
Далее, в тех же Штатах в госконторах предусмотрена госпенсия (в дополнение к обычной), котороая может доходить до 65% зарплаты. Такого работника уже сложнее перекупить - он имеет пенсию, увеличивающуюся с выслугой лет. Пример - человек отпахал 32 года на госконтору. Его пенсия = 32 * 2% = 64% от зарплаты. Средняя зарплата на выходе - 130 000 - 140 000. Пусть 135 000. Пенсия - 86 400 пожизненно. Плюс две с половиной в месяц от Social Security. Это еще 30 000 в год. Куда такой работник денется с подводной лодки?
После выхода на пенсию его снова можно вернуть консультантом (с сохранением всего дохода). Новая зарплата + пенсия + SocSec. Такие люди сами попросятся обратно, я видел много примеров.
Вопрос не столько в пенсиях, сколько в обучении (высоко)квалифицированных работников, которыми способны стать далеко не все (наличие таланта для многих специальностей никто не отменял). До такого уровня доходит не более 30%, а обычно гораздо меньше. Причем это требует не только знания теории, но и приличной практики (как по объему, так и по срокам).

Вопрос с (дополнительными) пенсиями не так однозначен, особенно в США после кидалова Энрон (пенсионеров из корпоративного пенсионного фонда) и банкротства ряда пенсионных фондов штатов (не все чиновники являются федеральными госслужащими).
В РФ/СССР тоже были махинации с пенсиями: бывшим работникам колхозов их платить должны были колхозы, такие же доплаты примерно до 1993 года были и на заводах для работников со стажем от 25 лет на данном заводе. Но в процессе разгосударствления и приватизации данные средства были "успешно освоены" новыми властями по "методике Энрон".
aristarkh1720.11.23 22:42
> Спящий лев
> aristarkh17
Рецепт известен - платить нормальные деньги
Вопрос не столько в пенсиях, сколько в обучении (высоко)квалифицированных работников, которыми способны стать далеко не все (наличие таланта для многих специальностей никто не отменял).
И здесь метод известен - платите деньги. Мой коллега предложил сыну стать анестезиологом и сказал: "Посмотри, сынок, сколько им в Нью-Йорке платят." Сын пришел и спросил: "Здесь написано полмиллиона. Это не опечатка?" ссылка
Оказалась не опечатка. Короче, пацан забросил видеоигры, милых дам, сел за книги и набрал репетиторов, где не хватало знаний. Теперь отличный средний балл, великолепные результаты тестов. В следующем году подает документы в колледж. Угадайте, на кого?
А эта распечатка с зарплатой так и висит у него над столом.
Я б и сам ушел в анестезиологи, но поздно уже.
Закончу словами из статьи - "специалисты должны получать достойную зарплату"
Леонид Ильич Брежнев дорогой.21.11.23 08:40
Ему придется осторожно перешагивать через лежатие тела наркоманов от колес(синтетики), и его детей ждет тоже самое от черных хозяев дворов и улиц.
Сергей96721.11.23 09:39
Примечательно, что в заголовке статьи есть фраза "...борьба за человеческий капитал".
По типу "борьба за ресурсы".
Только здесь нужно учитывать тот момент, что эти "ресурсы" живые, имеют свою волю, свои желания и идеи.
Поэтому нужно кому-то правильно формировать эти желания и направлять их в нужное русло.
Если этого не делает своё государство и общество, то это будет делать кто-то другой, например чужие государства или организации.
Отсюда вывод - нужны государственные или общественные программы профориентации и профобразования.
А для этого нужно сильно отойти от внедрённой нам в голову западной парадигмы "свободного рынка труда". И разработать свою новую идеологию в этом направлении.
Свободная конкуренция на рынке рабочей силы в этом случае должна быть как-то совмещена с плановым регулированием. Государственным, общественным, отраслевым и корпоративным
планированием.
А если ничего не делать, если следовать этой парадигме "свободного рынка труда", тогда на нынешнем глобальном мировом рынке наши предприятия не смогут конкурировать по уровню зарплат с западными.
И кадры постепенно будут "утекать" из страны. Особенно в богатые страны с более благоприятным климатом и развитой инфраструктурой.
stps21.11.23 10:27
А у Набиулиной (и не только) самые "бесценной квалификации специалисты" - разносчики шаурмы. Желательны еще криминал и ваххабиты.
RML21.11.23 12:05
Печально читать подобное о России... это как бы Ленин и Сталин переживали о лошадях, вместо желания внедрять трактора. Один в один.

Большая часть мигрантов работает в сфере услуг и эта сфера услуг и создает спрос на огромное кол-во мигрантов т.е одна большая шаверма крутится и закручивает потоки мигрантов. Так же как такси и курьеры итд Это для экономики вредно, для общества опасно.

Пока одни в России цифровизируют экономику, пока роботизируют экономику и автоматизируют экономику и внедряют ИИ в экономику - что сокращает кол-во рабочих мест... другие все переживают за соседние страны, как бы им получше сделать, как бы приютить Джамшута...
Спящий лев21.11.23 12:22
> RML
Печально читать подобное о России... это как бы Ленин и Сталин переживали о лошадях, вместо желания внедрять трактора. Один в один.

Большая часть мигрантов работает в сфере услуг и эта сфера услуг и создает спрос на огромное кол-во мигрантов т.е одна большая шаверма крутится и закручивает потоки мигрантов. Так же как такси и курьеры итд Это для экономики вредно, для общества опасно.

Пока одни в России цифровизируют экономику, пока роботизируют экономику и автоматизируют экономику и внедряют ИИ в экономику - что сокращает кол-во рабочих мест... другие все переживают за соседние страны, как бы им получше сделать, как бы приютить Джамшута...
В статье как раз написано, что обслуживать современную технику и ИИ становится некому. Просто практически нет людей с профильной подготовкой и многие имеющиеся - пенсионеры (тут о том же ссылка ), а молодежь особо и не идет. (В ЕС еще хуже, там таких специалистов вообще больше нет, что повлекло аварии при монтаже ИТЭР ссылка ) При этом в Китае такой проблемы нет, причем решают они этот вопрос (потенциальную проблему) как обучением собственных кадров, так и привлечением иностранных, в т.ч. из России и стран Средней Азии
RML21.11.23 12:23
> aristarkh17
Рецепт известен - платить нормальные деньги уже работающим и контролировать иммиграцию, как в Канаде. Там надо набирать баллы за специальность, опыт, дипломы, сертификаты, молодой возраст, знание языков (как английского, так и французского). По результатам или пускают в страну или нет. Вроде на этом форуме был кто-то из Канады, он может меня поправить, если я в чем ошибся.
Далее, в тех же Штатах в госконторах предусмотрена госпенсия (в дополнение к обычной), котороая может доходить до 65% зарплаты. Такого работника уже сложнее перекупить - он имеет пенсию, увеличивающуюся с выслугой лет. Пример - человек отпахал 32 года на госконтору. Его пенсия = 32 * 2% = 64% от зарплаты. Средняя зарплата на выходе - 130 000 - 140 000. Пусть 135 000. Пенсия - 86 400 пожизненно. Плюс две с половиной в месяц от Social Security. Это еще 30 000 в год. Куда такой работник денется с подводной лодки?
После выхода на пенсию его снова можно вернуть консультантом (с сохранением всего дохода). Новая зарплата + пенсия + SocSec. Такие люди сами попросятся обратно, я видел много примеров.

В США открытые границы, демпартия приглашает всех. В Канаде аналогично.
Лучше смотреть на богатые арабские страны, где трудовой мигрнат если нужен - поработал где нужно, живя в специальном поселке, получил зарплату, уехал. Любые проблему - сразу депортация. Почему? Богатые арабы себя уважают и понимают, что в противном случае превратятся в анклав индии и пакистана или египта.
RML21.11.23 12:54
> Спящий лев
> RML
Печально читать подобное о России... это как бы Ленин и Сталин переживали о лошадях, вместо желания внедрять трактора. Один в один.

Большая часть мигрантов работает в сфере услуг и эта сфера услуг и создает спрос на огромное кол-во мигрантов т.е одна большая шаверма крутится и закручивает потоки мигрантов. Так же как такси и курьеры итд Это для экономики вредно, для общества опасно.

Пока одни в России цифровизируют экономику, пока роботизируют экономику и автоматизируют экономику и внедряют ИИ в экономику - что сокращает кол-во рабочих мест... другие все переживают за соседние страны, как бы им получше сделать, как бы приютить Джамшута...
В статье как раз написано, что обслуживать современную технику и ИИ становится некому. Просто практически нет людей с профильной подготовкой и многие имеющиеся - пенсионеры (тут о том же ссылка ), а молодежь особо и не идет. (В ЕС еще хуже, там таких специалистов вообще больше нет, что повлекло аварии при монтаже ИТЭР ссылка ) При этом в Китае такой проблемы нет, причем решают они этот вопрос (потенциальную проблему) как обучением собственных кадров, так и привлечением иностранных, в т.ч. из России и стран Средней Азии

ИИ только появился, как и беспилотный трамвай или самосвал итд В 2030 году в России обещают внедрение беспилотных такси итд Как и безлюдные производства итд На безлюдный завод колбасы (где работает чуть-чуть людей), например, специалистов очень даже нашли.

Но, отрасли эти НОВЫЕ и только начинают развитие... Это опять же как при Ленине и Сталине. Думаете крестьянин Вася, кой лапти вчера вязал, моге предположить, что завтра станет уважаемым инженером Василием на тракторном заводе?) Конечно нет.

PS
В России есть технические ВУЗы, только очень много технарей идут в менеджеры т.к к ним никто не пришел и не предложил пойти на заводик или в Российский сегмент ИТЭР. А почему? Вчера еще никого этот вопрос не волновал. Пенсионеры сегодня задумались о том, что они пенсионеры, а лет 10 назад - молодежь никому не требовалась т.к специалист лет 55ти намного лучше молодого во всем. Задач не ставилось как сегодня с импортозамещением...

Это сегодня нужны десятки предприятий, что бы поставить на поток производство отечественных гражданских самолетов. А вчера еще отечественный самолет состоял из западных двигателей и западного всего. Все решается очень просто - нужно приходить в ВУЗы и тащить куда надо.

И причем тут мигранты? Что бы курьера с техническим образованием трудоустроить правильно, а на его место завести мигранта Джамшута? Или обучить мигранта работать за станком с ЧПУ пока отечественный молодой бегает с доставками картошки?)

Это приведет только к конфликтам, что уже видно...
Спящий лев21.11.23 13:32
> RML
> Спящий лев
> RML
Печально читать подобное о России... это как бы Ленин и Сталин переживали о лошадях, вместо желания внедрять трактора. Один в один.

Большая часть мигрантов работает в сфере услуг и эта сфера услуг и создает спрос на огромное кол-во мигрантов т.е одна большая шаверма крутится и закручивает потоки мигрантов. Так же как такси и курьеры итд Это для экономики вредно, для общества опасно.

Пока одни в России цифровизируют экономику, пока роботизируют экономику и автоматизируют экономику и внедряют ИИ в экономику - что сокращает кол-во рабочих мест... другие все переживают за соседние страны, как бы им получше сделать, как бы приютить Джамшута...
В статье как раз написано, что обслуживать современную технику и ИИ становится некому. Просто практически нет людей с профильной подготовкой и многие имеющиеся - пенсионеры (тут о том же ссылка ), а молодежь особо и не идет. (В ЕС еще хуже, там таких специалистов вообще больше нет, что повлекло аварии при монтаже ИТЭР ссылка ) При этом в Китае такой проблемы нет, причем решают они этот вопрос (потенциальную проблему) как обучением собственных кадров, так и привлечением иностранных, в т.ч. из России и стран Средней Азии

ИИ только появился, как и беспилотный трамвай или самосвал итд В 2030 году в России обещают внедрение беспилотных такси итд Как и безлюдные производства итд На безлюдный завод колбасы (где работает чуть-чуть людей), например, специалистов очень даже нашли.

Но, отрасли эти НОВЫЕ и только начинают развитие... Это опять же как при Ленине и Сталине. Думаете крестьянин Вася, кой лапти вчера вязал, моге предположить, что завтра станет уважаемым инженером Василием на тракторном заводе?) Конечно нет.

PS
В России есть технические ВУЗы, только очень много технарей идут в менеджеры т.к к ним никто не пришел и не предложил пойти на заводик или в Российский сегмент ИТЭР. А почему? Вчера еще никого этот вопрос не волновал. Пенсионеры сегодня задумались о том, что они пенсионеры, а лет 10 назад - молодежь никому не требовалась т.к специалист лет 55ти намного лучше молодого во всем. Задач не ставилось как сегодня с импортозамещением...

Это сегодня нужны десятки предприятий, что бы поставить на поток производство отечественных гражданских самолетов. А вчера еще отечественный самолет состоял из западных двигателей и западного всего. Все решается очень просто - нужно приходить в ВУЗы и тащить куда надо.

И причем тут мигранты? Что бы курьера с техническим образованием трудоустроить правильно, а на его место завести мигранта Джамшута? Или обучить мигранта работать за станком с ЧПУ пока отечественный молодой бегает с доставками картошки?)

Это приведет только к конфликтам, что уже видно...
Вы просто не в курсе истории вопроса.
О нехватке молодежи для замещения выбывающих (по возрасту) кадров активно писали еще в 2003-2008 годах, а потом тема заглохла (хотя новых кадров не прибавилось), положение усугубилось.
По автоматизированным автобусам ссылка предложение было как попытка решения кадрового дефицита, но при этом возникла новая проблема: для их внедрения нужны специалисты гораздо более высокого уровня чем сейчас имеющийся средний специалист, а для развития такого специалиста он должен пройти нижестоящие стадии в порядке набора опыта.

То то в США даже сейчас привлекают российских и китайских инженеров (а китайцы так вообще со всего мира). Талант не равен наличию диплома, он во многом связан еще и с окружавшей человека в ходе воспитания культурой.

США дико не хватает технических специалистов, и способом решения данной проблемы они видят разжигание межнациональной розни для привлечения населения из третьих стран (с отбором). Об этом же соседняя статья написана, на которую я уже ссылался
Сергей96721.11.23 15:49
Ещё и СВО положительно повлияло на ускорение промышленного развития России. Резко усилился рост военно-промышленного производства. Да и гражданские отрасли промышленности тоже пошли вверх, вследствие импортозамещения на фоне жёстких санкций.
А кадровая проблема здесь - это уже следствие роста промпроизводства. Многие годы технари были никому не нужны, а сейчас вдруг огромный спрос на них.
Со временем соотношение выправится, если принять меры по подготовке и обучению кадров.
Но вот общий дефицит кадровый будет ещё долго. И с ним придётся серьёзно заниматься.
Это демографический вопрос.
Главный Злодей22.11.23 14:14
Рецепт известен - платить нормальные деньги уже работающим и контролировать иммиграцию, как в Канаде.
Это из-за этого в канаде такой адъ и израиль с медициной, что оттуда аж на пиндосию выезжают лечиться?

Особенно в богатые страны с более благоприятным климатом и развитой инфраструктурой.
Поэтому нужно делать так, чтобы "богатые страны с развитой инфраструктурой" стали не такими богатыми, а инфраструктура в них - не такой развитой. Всё равно они их понастроили на ограблении и присвоении чужого. Либо - пусть платят ренту за право оставаться богатыми и с развитой инфраструктурой (и, разумеется, не деньгами...)
English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» Что является капиталом венчурного инвестора
» О категории «снятие» у Гегеля и в диалектическом материализме
» С Днём Победы!
» Квантовые вычисления - красная ртуть XXI века
» Судьба марксизма и капитализма в обозримом будущем
» Восьмое Марта!!!
» Почему "Вызываю Волгу" не работает?
» С днем защитника отечества!

 Новостивсе статьи rss

» Делегации Турции и Сирии провели переговоры на базе "Хмеймим", пишут СМИ
» Генсек НАТО призвал к переводу ядерного арсенала альянса в режим готовности
» Без паники: датчанам рекомендовано сделать запасы воды, продуктов, лекарств и йода
» Хуситы сообщили об атаке на американский эсминец и два коммерческих судна
» Россия обогнала США по поставкам газа в Европу
» Глава Минфина США заявила, что не видит юридической проблемы в использовании доходов от активов РФ
» Швейцария выразила готовность организовать новую конференцию по Украине
» В Германии призывают ввести санкции против удобрений из РФ на фоне роста импорта на 920%

 Репортаживсе статьи rss

» Страны Центральной Азии согласовали строительство гигантской ГЭС
» Президент провёл встречу с руководством Министерства иностранных дел Российской Федерации.
» Обвели вокруг пальца. Москва дерзко преподала урок Западу
» Каждый день мошенники совершают около 20 млн звонков
» Расширение "российской полки", динамика авторынка и изменения в параллельном импорте. Интервью с Антоном Алихановым
» В Институте ВЭБа предложили ввести единое пособие для малоимущих
» Субъектный фактор: на ПМЭФ массово поддержали региональные проекты
» Антон Алиханов: ключи от технологической независимости должны быть в России

 Комментариивсе статьи rss

» Триумф произвола
» «Посеять страх». Эрдоган назвал условие для нового вторжения на север Сирии
» Зеленые мечты ведут в бездну
» В России появится новая специальность - финансовый дипломат. Зачем он нужен?
» Глава "Роснефти" рассказал о "фантомных баррелях", сводящих усилия ОПЕК+ на нет
» Готова ли Россия создать собственный флот газовозов
» «Извините, затупили!»: сбежавшие из России компании просят «понять и простить»
» Американским радиоэлектронным воинам нужен мощный толчок

 Аналитикавсе статьи rss

» Всемирный банк резко повысил прогноз по ВВП РФ
» «Правила контролируемой эскалации»: RAND презентовала «стратегии победы США над Китаем»
» Да будет шторм: в США обсуждают планы Трампа по «национализации» ФРС
» Защита обернулась поражением
» Тупики безумия
» США хотят контролировать логистику в Центральной Азии
» Игра в правду
» Гудбай, Америка!
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2024 Inca Group "War and Peace"