Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Российские миротворцы покидают Нагорный Карабах
Памфилова вручила Путину удостоверение президента РФ
Владимир Путин ответил на вопросы Дмитрия Киселёва
Восьмое Марта!!!
Главная страница » Репортажи » Просмотр
Версия для печати
Уральский прорыв
27.04.12 10:14 В России

Заместитель главы правительства, председатель Военно-промышленной комиссии Дмитрий Рогозин совершил поездку в Уральский федеральный округ. По его словам, в ближайшие годы в отечественной "оборонке" произойдут поистине революционные преобразования. Предстоит почти полностью заменить станочный парк и перейти на самые передовые технологии.

Для выбора оптимального пути правительством разрабатывается так называемая "дорожная карта" развития оборонно-промышленного комплекса. Как сказал Д. Рогозин в начале своей поездки, особенно важно сейчас получить целостное представление о промышленности Урала – одного из исторических центров отечественного машиностроения. Стоит добавить: в массе своей – оборонного назначения.

Председателя Военно-промышленной комиссии интересовали предприятия разной формы собственности. Главное, чтобы они были способны работать как для гражданских отраслей, так и для оборонных. Особое внимание уделялось тем производствам, которые самостоятельно сумели перейти на качественно новый уровень технологий, отвечающих самым высоким мировым стандартам. А еще, по мнению Д. Рогозина, нужна мотивация развития – и об этом на правительственном уровне сказано впервые за все годы существования новой России.

Вспомним: как только власть в стране перешла, если можно так выразиться, к рыночникам, основной мотивацией и в общественной жизни, и в экономике объявили прибыль. Как были уверены "младореформаторы", если целью станет получение максимального "навара", то развитие всей страны пойдет очень динамично и органично. Поэтому двадцать лет назад нам вполне серьезно предрекали невиданный экономический бум, расцвет всего и вся – от индустрии до культуры. Рынок, мол, все направит и выправит. Похоже, те, кто затеял и "замутил" рынок в России, никогда не читали "Капитал" Карла Маркса. Естественно, вакханалия получения легкой сверхприбыли привела к настоящему разграблению страны, стагнации или даже уничтожению ряда отраслей машиностроения, утрате нравственных ориентиров.

И очень хорошо, что во властных структурах наконец-то осознали: без четко определенной и понятной всем мотивации развития, как всего Отечества, так и отдельных секторов экономики, отдельных предприятий и, как модно сейчас говорить, бизнес-структур, без ясного понимания перспектив никакое движение вперед просто невозможно.

Поэтому человек, отвечающий в правительстве за оборонно-промышленный комплекс, хотел увидеть те предприятия, в которых смогли и мотивацию к высококачественному труду выработать, и так модернизировать производственную базу, что она стала лучшей в мире.

В городе Верхняя Пышма, являющимся, по сути, пригородом Екатеринбурга, заместителю председателя правительства показали предприятие "Уральские локомотивы". Официально оно было создано 1 июля 2010-го как совместное российско-немецкое. С нашей стороны в него вошли предприятия группы "Синара", с немецкой – концерн "Сименс". Важно, что это не отверточная сборка западных локомотивов для наших железных дорог. На самом современном технологическом оборудовании проектируются и строятся действительно российские вагоны и локомотивы, отвечающие самым строгим техническим требованиям, принятым на Западе. Это мощные грузовые электровозы "Гранит" и "Синара". В последнем применено до 80 процентов инновационных решений, ранее не использовавшихся в отечественном машиностроении. Очень важна такая деталь: в производстве различных узлов и функциональных модулей "Синары" задействовано около 70 российских предприятий, 20 из которых расположены на Урале. Для "Гранита" комплектующие и модули поставляют более ста российских предприятий. До 2016-го РЖД закупит 461 электровоз обеих моделей.

Готовятся к производству электровозы и вагоны нового поколения типа "Ласточка". Это будут пассажирские составы трех модификаций: городские, пригородные и межрегиональные. В планах - проектирование и выпуск магистральных тепловозов, скоростных электропоездов, вагонов для метрополитена и трамваев.

Помимо этого, предприятия, входящие в холдинг "Синара-транспортные машины", выпускают продукцию военного назначения: дизель-генераторы и дизельные двигатели для самых современных боевых кораблей, атомных подводных лодок новейших поколений типа "Борей" и "Ясень", для нужд ПВО и РВСН. Излишне говорить, что все изделия находятся на уровне лучших зарубежных аналогов.

Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова, на котором также побывал Д. Рогозин, выпускает широкий спектр оптических, оптико-электронных систем и платформ для их установок в самых различных боевых машинах – от бронетехники до беспилотников, истребителей, в том числе пятого поколения, кораблей и космических аппаратов. Технология здесь самая современная и она продолжает совершенствоваться.

Однако самыми интересными и зрелищными оказались три визита: на Первоуральский новотрубный завод, "Уралвагонзавод" и полигон Нижнетагильского института испытания металлов.

Металлургия, как известно, делится на черную и цветную. И та, и другая отличаются трудом горячим и грязным. Руда, кокс, пыль, шлаки, окалина и многое другое, что неизбежно сопровождает выплавку различных металлов, создавали характерный образ сталевара – человека в брезентовой робе, физически крепкого, с мужественным выражением лица и обязательно чумазого. А вот в современной России совсем недавно появилась новая металлургия – белая. Работают в этой металлургии в белых халатах и "космическом" облачении. Но главное не в этом, а в принципиально новой, тоже, скажем так, белой, философии труда.

Если хотят обозначить заведомо бесперспективное занятие, говорят, что дело – труба. Тем удивительнее, что трубное производство в России сегодня может считаться не только лучшим в мире по технологии и качеству изделий, в нем выработана удивительная мотивация высокопроизводительного труда и работы по-русски. Здесь произошло настоящее русское чудо.

Производство труб в 1990-е годы фактически рухнуло. Казалось, сделать ничего было нельзя. Но сделали, и произошло это на наших глазах в течение нескольких минувших лет. И об этом в России пока практически никто ничего не знает.

При по-настоящему революционной реконструкции производства старые заводские корпуса насытили лучшим в мире станочным оборудованием и робототехникой. Построили новые цеха. Сразу было решено не давать новостройкам скучные номера, а присваивать имена собственные. Провели заводской конкурс, и новое электроплавильное производство стали для трубных заготовок получило название "Железный озон 32". Совершенно непонятно, но фантастически звучно. Газоочистка здесь улавливает и очищает почти сто процентов технологической пыли и газов, которые образуются при выплавке стали. Благодаря этому уровень запыленности в цехе, где варят металл, соответствует уровню пыли в офисном помещении. Инвестиции в защиту окружающей среды составили миллиард рублей.

Неудивительно, что сталевары-операторы работают в белых халатах и столь же белоснежных рубашках. А те, кто стоит у электроплавильных печей, облачены в жарозащитные костюмы, делающие рабочих похожими на космонавтов. Цена такой спецовки около двухсот тысяч рублей.

Электросталеплавильный комплекс "Железный Озон 32" официально запустил 18 ноября 2010-го Владимир Путин. Это один из первых отечественных проектов, построенных с нуля. Внешние трубопроводы на территории завода покрашены в яркие цвета, так же, как и стены всех цехов. Когда оказываешься на территории предприятия, где есть и металлургия, и прокат, и многое другое, прежде грязное производство, впечатление, будто попал в заморскую сказку – чистенькую, аккуратную и какую-то радостную. Казалось бы, какая мелочь – рутинная покраска труб и корпусов. А ведь на таких мелочах и создается настоящая культура производства. Еще один интересный момент. Капиталисты-собственники, когда шла полная реструктуризация завода, нашли на складе памятник В.И. Ленину, снятый в бурное антисоветское время начала девяностых. Памятник отреставрировали и водрузили на прежний пьедестал.

Объяснение простое: трубное производство на Урале родилось в советское время, в годы Великой Отечественной здесь ковалась Победа. И отказываться от символов великого времени новые собственники не захотели.

Одновременно с технологиями создавалась новая философия труда. Руководители предприятия, показывая его Д. Рогозину, сказали, что закупить современное оборудование и разработать свой оригинальный технологический цикл – это полдела. Без людей, без классных специалистов даже лучшие в мире производственные линии мертвы. И оказалось, что кадров-то в России почти не осталось. Поумирали или просто деградировали. Во всей стране и даже в ближнем зарубежье действительно классных специалистов, способных к тому же освоить оборудование нового века, оказались единицы.

Другая проблема – пьянство, особенно на Урале. А как допускать в цех, который стоит миллиард долларов, людей с трясущимися руками и мутным сознанием? Искоренять алкогольную зависимость стали без всякой жалости.

На проходных перед каждым турникетом поставили алкотестеры. Пока не "дыхнешь" и не получишь подтверждения своей трезвости, в цех дорога заказана. Народ пороптал, но понял правоту руководства.

Сейчас не только трубный завод, но и город, где он расположен, постепенно становится одним из самых трезвых в России. Пить стало невыгодно и даже неинтересно.

Для подготовки своих кадров на базе старого техникума организовали центр технического обучения. И построили, вне всякого сомнения, лучший технический колледж не только в России, но и во всей Восточной Европе. Кстати, дети тоже могут попасть на занятия, лишь пройдя тест на алкоголь. С юных лет их приучают к мысли: настоящий рабочий человек и настоящий специалист – это только трезвые люди. Подготовка одного профессионала в центре обучения обходится в миллион рублей. Будущим рабочим, кроме технических дисциплин, преподают углубленные основы истории, философии, литературы, иностранных языков и православия. Ученики получают компенсацию за обед и несколько тысяч рублей премии за хорошую учебу и успехи в изучении английского языка.

Платит завод, и его владельцы уверены: затраты окупятся. Ведь здесь готовят будущих белых металлургов. Учебный процесс настолько интересен, что конкурс в колледж – 20 человек на место. Д. Рогозину центр технического обучения и его слушатели понравились, наверное, не меньше, чем само уникальное производство. Действительно, светлые и по-настоящему одухотворенные лица мальчишек и девчонок, с видимым удовольствием обучающихся самым современным промышленным специальностям, вызывают исключительно положительные эмоции.

Так что белая металлургия и осознанная мотивация к труду - это не только идеально чистое производство, а прежде всего - изменение сознания рабочего человека, создание новой философии труда. Человек, даже стоящий у сталеплавильных печей, должен перестать видеть в себе наемного чернорабочего, он должен осознать себя творцом происходящего, настоящим хозяином конкретного, вверенного ему производства. Фактически на предприятии с абсолютно капиталистической формой собственности воплотилась коммунистическая идеология: рабочий - это хозяин, а хозяин без всякого пафоса считает себя рабочим того производства, в которое вложены его личные и очень большие капиталы.

Одной из главных мотиваций труда стало: работать по-русски – это значит работать лучше всех в мире, и наша продукция должна быть только лучшей в мире.

Никто, кроме нас! Лозунг ВДВ оказался вполне применим и в машиностроении. А еще извечное, как кажется, беспробудное русское пьянство на самом-то деле исчезает само собой, когда появляется мотивация настоящей жизни, высокая цель, которой никто, кроме нас, достичь не сможет.

Качество новых русских труб сейчас таково, что они могут работать в самых агрессивных условиях не менее сотни лет. Представьте себе, поменяли все трубы ЖКХ, и целый век не будет аварийных вскрытий, перекладок и неизбежных, как бы сезонных, отключений горячей воды. Вот только не слышно в многолетних разговорах о реформе ЖКХ даже намека на массовую замену сгнившего старья.

У нас в стране немало очень богатых и, как считается, успешных топ-менеджеров, которые из года в год осваивают бюджетные миллиарды и говорят: еще немного, еще чуть-чуть, и мы покажем, на что способны. Проходят годы, улетают миллиарды… При этом имена "успешных манагеров" и миллиардеров-олигархов известны всем, а вот тех, кто уже совершил прорыв в технологическое будущее, знают лишь узкие специалисты.

Революционное преобразование трубного производства на Урале наглядно обозначило один из важнейших ориентиров дорожной карты, разрабатываемой для новой индустриализации ОПК. А на "Уралвагонзаводе" Д. Рогозину рассказали, как будет выглядеть перспективный танк, в чем его отличие от тех, что стоят на вооружении сегодня. Показали также огромный цех с линейкой Т-90 разной степени готовности. Как оказалось, новейшие танки производятся только на экспорт. Заместитель председателя правительства и председатель ВПК высоко оценил уровень технической оснащенности современного танкового производства.

Но отметил: на уникальном, даже по мировым меркам предприятии, надо выпускать новую технику не только на экспорт, но и для своей армии. И это время, по словам Д. Рогозина, скоро придет.

В танковом КБ "Уралвагонзавода" создается боевая машина нового поколения – "Армата". Под этим шифром разрабатывается универсальная гусеничная базовая платформа для танков, самоходных артустановок, подвижных комплексов ПВО, новых БМП, инженерных и других машин, необходимых Вооруженным силам России. Отличительными особенностями нового танка станут: усиленная бронезащита, более мощное вооружение, высокая компьютеризация и автоматизация, адаптированность к сетецентрическому управлению боем и хорошая ремонтопригодность. Это действительно будет машина нового поколения. Созданные на ее базе БМП, инженерные машины и шасси ракетных комплексов также можно относить к новому поколению.

На базе полигона Нижнетагильского института, судя по "зашифрованному" названию, предназначенного для испытания металлов, проводятся самые уникальные в мире салоны вооружений и военной техники. Нигде больше невозможно увидеть в реальном времени стрельбу самых мощных реактивных систем залпового огня, пушек, минометов и пулеметов, оценить ходовые качества бронетехники, завершающиеся ураганным огнем по самым различным целям, и многое другое, что не так уж и давно могли наблюдать лишь специалисты с секретным допуском. Возможности огромного полигона и его инфраструктура позволяют делать такие показы открытыми и, что очень важно, безопасными.

Так сложилось, что Д. Рогозин никогда на этих салонах не был, бронетехнику видел издалека. Теперь он смело облачился в комбинезон и решил, можно сказать, вживую оценить, каково быть танкистом, и что такое наша броня изнутри.

Д. Рогозин занял место командира новейшей версии Т-90С, и машина отправилась на огневой рубеж. Из трех целей, находившихся на удалении в несколько километров, он поразил неуправляемыми снарядами две.

Если учесть, что Дмитрий Олегович не только впервые в жизни стрелял из танка, но и вообще впервые в нем оказался, то результат блестящий. И говорит он об очень хорошей, и в то же время простой, системе управления огнем модернизированного Т-90С. Жаль, что минобороны решило такие танки не закупать, ограничившись заказом на модернизацию старых Т-72.

Делясь своими впечатлениями о машине, Д. Рогозин честно признал: быть танкистом нелегко. В то же время он не скрыл своего восхищения техническим уровнем отечественной бронетехники. По его словам, система управления современного танка такая, что их экипажи это не просто танкисты, а "танколетчики" какие-то... Он особо отметил, что российские конструкторы способны создавать лучшие в мире образцы военной техники. И начинать массовые закупки вооружения и военной техники за границей никто не собирается. При этом, планируя закупки вооружений на будущее, надо смотреть не на три года вперед, а на тридцать, даже сорок лет, и уже сейчас определять, какое оружие и какие угрозы могут появиться к середине века. В соответствии с этим и задавать параметры будущих боевых систем их создателям, а также четко определяться с количеством закупаемого вооружения.

Дмитрий Рогозин остался доволен своей поездкой на Урал. Он действительно увидел много интересного, после чего сказал: на большинстве оборонных предприятий сохранился ресурс для развития.

Несмотря на прошедшие кризисы, включая провал 1990-х годов, сейчас ведутся перспективные разработки, выпускается продукция, пользующаяся высоким спросом на мировом рынке.

И очень важно, чтобы в будущем "оборонка" работала не только в интересах минобороны, но и дала мощный импульс развития всему отечественному машиностроению.

До финиша неблизко, но старт дан.


Сергей Птичкин
25.04.2012 | 13:43
Специально для Столетия
 

 Страница 1 из 3   1 2  3 >Последняя страница » 
agl29.04.12 09:50
Все это хорошо. Но кадры то где возхьмут?
Tomato29.04.12 10:52
> agl
Все это хорошо. Но кадры то где возхьмут?

Да примерно там же, где взяли после гражданской войны - научат. Вы ж не считаете, что по городам в России ходят медведи, а русские только и делают, что водку жрут и демократию нарушают?
RocK29.04.12 11:50
> agl
Все это хорошо. Но кадры то где возхьмут?
Там же где и всегда. Любое высокотехнологичное производство порождает инженерные школы. А если речь идёт о прорывных разработках - то и исследовательские. Весь вопрос в ориентации, в преобладающем векторе целеполагания.
Если это задача - собственности наприватизировать побольше, через банкротства, захваты и прочие... то результат один. Не до инженерных школ - надо разрушать и резать на металл, сдавать под склады и клубы.. Инженерные и исследовательские школы при таком векторе целеполагания тихо растворяются в пространстве. Специалисты разбегаются кто куда - им семьи кормить надо и самим как то выживать.. Далеко не все из выживших тупеют, любят осваивать новое, учиться (Кадровый резерв номер раз, ищущий - находит).
Если вектор целеполагания меняется, скажем всё, что народ сообща строил - поделено между делившими, большая часть споров урегулирована, собственники оставшегося установились, то им пора подумать о защите приобретений. Плох тот капиталист, который не защищает свои инвестиции. Поэтому вполне последовательна и логична смена вектора целеполагания на оборонные инициативы. Сначала на оборонные. Затем, по мере адаптации трансфоровавшегося субъекта к меняющимся входящим условиям возможна и экспансия. Инфильтрация во внешние структуры своих агентов. Формирование новых сетей взаимодействия..(кадровый резерв номер два - привлекаемые извне специалисты).
Возможна и закономерна смена общего вектора мотивации, признание неравновесного распределения собственности - антисоциальным явлением и издержками переходного периода. Принятие мер по корректировке глубоких дисбалансов (кадровый резерв номер три - инженер и исследователь, имеющий доходы не на пару порядков меньше банковского клерка или гламурного журналиста, а сопоставимо - становится привлекательным выбором при выборе жизненного пути для молодых. Этот резерв ограничен только коэффициентом рождаемости).
Смена общего вектора мотивации на вариант, где кичиться своим богатством на фоне бедствия других - моветон, налог на роскошь, призванный пресекать нецелевое, по отношению к общему социальному развитию, расходование ресурса - даст по мере реализации расширение ёмкости внутреннего рынка. повышение благосостояния нации в целом, а не отдельных "её" "представителей".
Практически все имевшиеся, и имеющие место быть, устойчивые субъекты геополитики осциллируют в векторе целеполагания от реформации к социальному развитию до следующей реформации (Это имеет объяснение, но зафиксируем пока как данность). В нашем случае - реформация начавшаяся в 80-х характериуется крайне высокой амплитудой. Логичен и соответствующий по амплитуде откат в социальное развитие. Это означает, что в течение какого то времени Россия может стать самым социально развитым и привлекательным для жизни субъектом в мире.
(Вот так, с Русским размахом, буквально на грани фола, реализуется у нас очередной цикл развития..)
legat_UR29.04.12 12:41

Хочется, чтобы таких статей было как можно больше. Так надоела эта вражеская муть - от секса до тупого новостного снобизма. Вот и путь для настоящей ( а не фальшивой) молодёжи нарисовался. Желание "жить - не пить" и дело творить.

Такие статьи - как глоток свежего воздуха в новостной пыли ...

СкромныйГений29.04.12 13:15
" И оказалось, что кадров-то в России почти не осталось. Поумирали или просто деградировали."

Внезапно!
Nemets 3.029.04.12 13:32

Я почитываю ссылка Настроение повышается, рекомендую ).

З.Ы. Был разок на Новотрубном, тоже впечатлился.

антилопа29.04.12 13:34
Довольно глуповато именовать посты пораженческими. Тут гораздо больше шапкозакидальческх. Сейчас подойдёт главпетух, поставит диагноз. На самом деле весьма чётко видно и по некоторым оборонным НИИ, где средний возраст за 50 и по гражданским производствам, где средний возраст ИТР на производстве крепко за 40 (если не включать в расчёт бухгалтеров, экономистов, маркетологов и прочую нефтянку, металлургию и газ), что инженеров молодых катастрофически не хватает. Не думаю, что молодёжь посещает сей форум. Так, варимся в собственном соку.
Главный Злодей29.04.12 15:12

Все это хорошо. Но кадры то где возхьмут?

Написали же:

Для подготовки своих кадров на базе старого техникума организовали центр технического обучения. И построили, вне всякого сомнения, лучший технический колледж не только в России, но и во всей Восточной Европе. (...) Платит завод, и его владельцы уверены: затраты окупятся. Ведь здесь готовят будущих белых металлургов. Учебный процесс настолько интересен, что конкурс в колледж – 20 человек на место.

Довольно глуповато именовать посты пораженческими. Тут гораздо больше шапкозакидальческх. Сейчас подойдёт главпетух, поставит диагноз.

Кукарекнули? Молодец. А теперь кукарекните-ка нам, любезнейший - как обстоят дела с развитием производства и машиностроения в столь любимых вашему сердцу СШП? Как там с рабочими местами, с кадрами? Сколько от ихней экономики новостей, подобных обсуждаемой?

Что, любезнейший, молчите? Сказать нечего? Вот то-то же. Лучше бы вам молчать и дальше. Не скажу, что умнее будете выглядеть, но хотя бы воздух почище будет.

И вообще, шли бы вы в этот самый техникум, да в рабочие-металлурги. Куда более престижное и полезное в наши дни занятие, чем на Родину за гранты кукарекать.

Xaoc29.04.12 17:31
> legat_UR

Хочется, чтобы таких статей было как можно больше.

А вот таких слащавых фраз - "будто попал в заморскую сказку" в них поменьше. Это автор сразу проколося в своей либерастической сучности. Прямо слюнями автор изошелся что газпрем делает больше труб хороших и разных. И чо? Больше газа продадим? Ну как продадим... типа продадим, а деньги на запад отдадим. Короче даром отдадим. Вот для этого заморские сказочники позволили нам построить один заводишко трубодельный. Радуйся колониальное мужичье!

Кстати, слово сказка подразумевает "русскую народную". А коли заграничная - то легенда, али МИФ. Не, не впечатлили трубоделы своими губозакатывательными заграничными станками. Мы принадлежим к нации великой, сделавшей первые промышленные атомные станции и космические корабли. А на ваши "заграничные сказки" мы плевать хотели.

boklag29.04.12 19:35
Хочется напомнить господа , что технологию производства магистральных труб передали именно немцы, да и химию помогают развивать. Хотелось бы увидеть ТТХ современной техники и ее зарубежные аналоги, а то ведь правы может в руководстве МО о низком качестве и сорванном ГОЗ.
RocK29.04.12 19:54
Xaoc, Без хороших труб трубок и трубочек очень плохо летают ракеты и самолёты/вертолёты, плохо ездит грунтовый и плавает надводный/подводный подвижной состав. Это если ЖКХ за скобками оставить. Помню намучились мы с продукцией первоуральского новотрубного в начале двухтысячных.. Вдруг никак не шла давно отработанная капиллярная пайка в водородных вакуумных печах. Хотел поподробнее написать, но вырезал кусок самоцензурой.

Короче, без трубочек, Хаос, ни ракет вам надёжных, ни станций ядрёных. Ничего. Это как и с пружинками кстати. И прочими метизами. В высокотехнологических цепочках важна каждая мелочь.

alex_mihejev29.04.12 19:58
ну а теперь считаем.. через 2 года откроются учебные заведения + 4 года на обучение + 5 лет чтобы парень стал хотя бы специалистом (на работе) уже минимум 10 лет, а с учетом что очереди в бурсы, техникумы и т.д. не стоит, то я бы дал смело 20 лет на подготовку мастера.. так что в 2030 году мы сможет говорить есть система или нет.. Тут сложная многоступенчатая цепочка, в вузах сейчас уже почти не осталось старой профессуры, работать руками не популярно и не престижно, как не крути, а демография только сейчас начала улучшаться.. так что 20 лет.. и там уже будет статистика удалась программа или нет..
Главный Злодей29.04.12 23:15

Мне глубоко наплевать, насколько уродлив сосед (в Вашем понимании СШП). Важно, как на самом деле обстоят дела в нашей стране.

Когда жизнерадостно вещают про что-то, чего якобы есть у них, но нет у нас (пятое поколение там, и т. п.), тогда вам что-то не наплевать. С чего такая избирательность?

Впрочем, неважно. Как мы видим из обсуждаемой статьи, в нашей стране дела обстоят нормально, и вам остаётся только злобно и беспомощно прокукарекать "брешут проклятые либерасты". Что вы и сделали.

Однако, сугубо в целях профилктики и неоставления зла безнаказанным, я не просто констатируем факт, что вы злобно и беспомощно кукарекнули, но, дабы ещё сильнее разбередить ваши страдания, предлагаю вам сравнить наше "нормально" с ихним (чтобы не сказать "вашим") "вообще никак".

ну а теперь считаем.. через 2 года откроются учебные заведения + 4 года на обучение + 5 лет чтобы парень стал хотя бы специалистом (на работе) уже минимум 10 лет

Представьте себе, он не все эти 10 лет будет напряжённо и абстрактно учиться. Значительную часть из них он ещё и продукцию будет делать, представляете?

alex_mihejev30.04.12 00:13
TO ГЗ
Злость удел обиженных, а я абсолютно спокоен. Я как вы заметили из Канады, далее я не в курсе как там в США. Вопрос стоял о кадрах которые умные и красивые стоят в очереди устроится на новый завод. Халва-халва, но слаще не стало, людей которые могут прийти на новое производство еще нужно вырастить, научить и выучить на конкретном заводе, именно по этому на многих заводах со сложным производством подготовка квалифицированных кадров занимает годы.. что он будет учится и работать могу себе вполне представить, но когда когда у него уже есть база т.е. 4 года Техникума или института.
kavlad30.04.12 00:53
> Главный Злодей

как обстоят дела с развитием производства и машиностроения в столь любимых вашему сердцу СШП? Как там с рабочими местами, с кадрами?

Как мы видим:
1. Количество психологов, выпущенных в США, превосходит все инженерные специальности вместе взятые
2. Количество социологов превосходит количество всех инженеров-электронщиков
3. Количество знатоков искусства и музыки больше, чем количество электронщиков и программистов вместе взятых
4. На каждого выпускаемого электронщика приходится 22 выпускаемых бизнесменов и менеджеров

Отсюда - ссылка

Xaoc30.04.12 03:11

- "Отсюда - Ссылка"

Что-то лирики в почете, что-то физики в загоне...

alex_mihejev30.04.12 04:23
В США есть два больших источника новых кадров: 1 - приезжие (эмигранты) 2 - контрактники из других стран (из той же канады в том числе). + те кто уже работает инженером редко меняет профессию. + почти в 3 раза больше население + легко могут быстро привлечь работников из канады, австралии, британии, германии ...
Leo Leon30.04.12 05:32
"Фактически на предприятии с абсолютно капиталистической формой собственности воплотилась коммунистическая идеология: рабочий - это хозяин, а хозяин без всякого пафоса считает себя рабочим того производства, в которое вложены его личные и очень большие капиталы."

Скорее японская модель. Коммунистическая идеалогия несколько иная, сколько ее нам в головы не вдалбливали коммунизм так и остался на горизонте. А у японцев принято всю жизнь, с молодых лет, работать на одном предприятии, гордиться своей фирмой, рости с ней, работать на ее развитие вплоть до внеурочного времяни.

А вобще хорошая статья, радуют достижения, надоело слышать про то что все в черном цвете. Если удасться успеть создать надежную оборону страны, глядишь и не посмеют амеры сунуться за нашими богатствами ценой нашей крови. Сколько бы у них нибыло психологов/социологов, и какие бы они попильщики и дураки не были, а военный потенциал на сегодня у них много круче нашего, к сожалению.
Ril30.04.12 09:35
"Другая проблема – пьянство, особенно на Урале." Сергей Птички

Птичкин, а вы на Урале то бывали сами? Или может у вас статистика по алкоголикам по регионам есть?

Вообще, из статьи веет каким то высокомерным отношением, хотя автор старательно пытается подать побольше позитива.
laa30.04.12 14:05
> alex_mihejev
TO ГЗ

Злость удел обиженных, а я абсолютно спокоен. Я как вы заметили из Канады, далее я не в курсе как там в США. Вопрос стоял о кадрах которые умные и красивые стоят в очереди устроится на новый завод. Халва-халва, но слаще не стало, людей которые могут прийти на новое производство еще нужно вырастить, научить и выучить на конкретном заводе, именно по этому на многих заводах со сложным производством подготовка квалифицированных кадров занимает годы.. что он будет учится и работать могу себе вполне представить, но когда когда у него уже есть база т.е. 4 года Техникума или института.

Факты по теме (Новосибирск, авиазавод им. Чкалова):

требуются специальности:

Фрезеровщик (и мн. др.) Квалификационные требованияСредне-специальное образование, возможно студент. Опыт работы со станками, техническим оборудованием. Обучаемость, ответственность: ссылка

(перечень специальностей, почти везде "возможны студенты")

Завод им. Чкалова получил гарантии ВТБ под выпуск бомбардировщиков ... ссылка

"Новосибирское авиационное производственное объединение (НАПО) им. Чкалова до 2020 года поставит Минобороны 92 фронтовых бомбардировщика Су-34".


iDesperado30.04.12 16:19
На самом деле весьма чётко видно и по некоторым оборонным НИИ, где средний возраст за 50

открываем отчет сухого ссылка
средний возраст сотрудников 42.6, более четверти моложе 25 лет
антилопа30.04.12 18:32
Я очень рада, что в КБ Сухого всё в порядке, но к планеру нужно сделать ещё кучу всяких вещей от двигателя до воружения, всё это делают другие люди. И не везде всё так красиво. К чему прятать голову в песок, уподобляясь страусу? Правда горчее, но полезнее.
iDesperado30.04.12 19:29
> антилопа
Я очень рада, что в КБ Сухого всё в порядке, но к планеру нужно сделать ещё кучу всяких вещей от двигателя до воружения, всё это делают другие люди. И не везде всё так красиво. К чему прятать голову в песок, уподобляясь страусу? Правда горчее, но полезнее.
правда в том, что в России ситуация ничуть не хуже чем в европе. а в некоторых местах в этом плане так и много лучше (как на сухом). посему неясна цель вашего кукареканья.

Vlad_N30.04.12 20:04
Очень хорошая статья. Еще бы по ящику такое почаще показывали. А то старики, отнюдь не хомяки, а настоящие трудяги ничего об этом не знают. По ящику одни менты, убийства, грабежи и пр. чернуха. Оч. надеюсь, что общественное российское телевидение займется этим вопросом.
антилопа30.04.12 20:31
Вспоминается басня Крылова - за что кукушка хвалит петуха?))) Судя по вашей манере общения, уровень Вашего образования примерно как у люмпена. Все эти эпитеты ведь употребляют тогда, когда по существу вопроса сказать нечего. Настоящие трудяги знают всё. Если вы знаете их заработную плату. В т.ч. учителей и врачей.
iDesperado30.04.12 20:57
> антилопа
Вспоминается басня Крылова - за что кукушка хвалит петуха?))) Судя по вашей манере общения, уровень Вашего образования примерно как у люмпена. Все эти эпитеты ведь употребляют тогда, когда по существу вопроса сказать нечего. Настоящие трудяги знают всё. Если вы знаете их заработную плату. В т.ч. учителей и врачей.
ну да, отчет сухого был приведен именно от того, что сказать нечего. и как же это мы посмели усомниться в высосанных вами из пальца "НИИ, где средний возраст за 50". видимо для вас это будет новостью, но кукарекать это вполне устоявшийся тут термин, означающий что в ответ на факты кукарекающий вываливает овно в вентилятор.
и посмотрите очевидное-невероятное выпуск от 18.02.2012 "Фундаментальная наука и инновационное образование", рвет шаблоны хомячкам ...
camrad30.04.12 20:58
"Кадры решают все". Сталин кажется сказанул.
Кадровый вопрос не такой простой как тут кукарекают. Нужны десятилетия.
Зато разбазарить - как легко!
Но главное, что главпетух распознавшись в ответ что-то прокукарекал.
антилопа30.04.12 21:16

Я Вам и говорю, что за применение устоявшегося здесь термина "кукарекать" в 99% форумов Вас бы сначала предупредили, а потом забанили. Никто говна не набрасывает,а излагает факты. Потрудитесь поднять тему про С-400, если у Вас хватит интеллекта, Вы поймёте, как Вам вешают на уши лапшу. А Вы и рады. Причина же Ваших щенячьих восторгов кроется в элементарной неосведомлённости. Вот и остаётся троллить оппонента.))))

Всё по классику: "меня обманывать нетрудно - я сам обманываться рад"

iDesperado30.04.12 22:09
> антилопа

Никто говна не набрасывает,а излагает факты. Потрудитесь поднять тему про С-400, если у Вас хватит интеллекта, Вы поймёте, как Вам вешают на уши лапшу. А Вы и рады. Причина же Ваших щенячьих восторгов кроется в элементарной неосведомлённости. Вот и остаётся троллить оппонента.))))

Всё по классику: "меня обманывать нетрудно - я сам обманываться рад"

фактов от вас не вижу, вижу высосанные из пальца "НИИ, где средний возраст за 50" в которых ни грамма факта. я не сомневаюсь в вашей способности высасывать, но не стоит это действо путать с фактами.
Xupypx30.04.12 22:25
Есть предприятия где чета пытаются сделать, но бывает что в войсках "это на хер никому не нужно". Для нормального производственного цикла нужна обратная связь, заинтерисованность.
Vlad_N30.04.12 22:29

Антилопа, я знаю реальную зарплату трудяг, я сам работаю на производстве. У меня есть знакомые и в ВУЗах и школах. Честно жить тяжело, как впрочем и всегда. Сейчас основная проблема производства - кадры и изношенность основных фондов. Молодежь не хочет идти работать на станки, которые по возрасту "годятся им в отцы", но новое оборудование (пока еще иностранных фирм) способно привлечь молодежь на завод. А если зарплату выплачивать достойную, уверяю вас, будут конкурсы в ПТУ. Основное, что сдерживает развитие производства - налоги. Ни в одной стране с производителей и реализаторов не берутся одинаковые налоги. Как только произойдет уменьшение налогов с производителей вырастет заработная плата, предприятия смогут вкладываться в развитие и обновление производств, в подготовку кадров и пр.

Народ, особенно люди в возрасте, после 80и90-х годов не верят власти. Это их устоявшаяся позиция. Они видят, что по "телеку" все плохо, жизнь дорожает, Зюзя гундит. А ростки нового нигде не освещаются, значит страна движется тем же "либеральным" курсом. Кстати, при индивидуальной работе со стариками некоторые не особо упертые соглашаются, что есть тенденции к изменению ситуации, но вы вероятно из "ярых зюганцев", если не хотите видеть изменения к лучшему.

andr_ur01.05.12 01:41
> alex_mihejev
ну а теперь считаем.. через 2 года откроются учебные заведения + 4 года на обучение + 5 лет чтобы парень стал хотя бы специалистом (на работе) уже минимум 10 лет, а с учетом что очереди в бурсы, техникумы и т.д. не стоит, то я бы дал смело 20 лет на подготовку мастера.. так что в 2030 году мы сможет говорить есть система или нет.. Тут сложная многоступенчатая цепочка, в вузах сейчас уже почти не осталось старой профессуры, работать руками не популярно и не престижно, как не крути, а демография только сейчас начала улучшаться.. так что 20 лет.. и там уже будет статистика удалась программа или нет..

У меня сын закончил в прошлом году радиотехникум. Работает на одном из перечисленных в статье заводов(оптико-механическом) и учится в вузе на заочном. Заказов очень много и надолго (в основном гражданского назначения).

Нехватка кадров большая(в цеху из двухсот сто человек работает)-всё время остаётся на2-ю смену и в выходные работает. Молодёжи 30-40 процентов. Похожая картина и на других заводах -завод Калинина,Уралтрансмаш и других.

alex_mihejev01.05.12 04:58
TO mcf
Я в следующий раз обязательно с тобой проконсультируюсь как мне поступать и что делать, одна беда, очередной инетовский аноним для меня не авторитет.

To всем остальным. Я не писал что кадров вообще нет, но их действительно не хватает.. сложное производство не может просто взять парня с техникума и поставить его к станку с ЧПУ, а тем более собирать самолеты или другую сложную технику, пара мастеров часто складывается годами, и чтобы получить мастера с НУЛЯ, нужно 10 лет, но учеба это пол беды, нужно организовать поток новых кадров, восстановить среднеспециальное обучение, новый завод, производство это супер, но культуру производства просто красивыми статьями не поднимешь, это тяжелый труд.. и годы..так что тот же Путин не зря ориентируется на 30 год.. 10-15 лет это реальный минимум, если все будет идти по плану..
антилопа01.05.12 07:08

iDesperado

Видя, с каким усердием Вы отрабатываете 30 шекелей, полученных от сиона на убаюкивание Российского народа, так и быть, приведу Вам пару секретов Полишинеля по Питеру.

1. Некогда известным институтом ГОИ поставили руководить в прошлом году молодого человека с сельскохозяйственным образованием. Академики зароптали,но слушать их никто не стал. Для чего это сделали? Да чтобы обанкротить его и снести, уж больно землица в центре Питера дорогая.

2. Российский научный центр ПХ. Заместителем генерального директора по коммерции несколько лет назад назначен молодой человек, отсидевший перед тем 6 лет за мошенничество, некто Карпенко. И сейчас там работает успешно. Для чего это сделано? Земелька под РНЦ ПХ оценивается в миллиароды евро. Научный центр сносят, выделяя площади в нескольких десятков км от Питера. Думаете энтузиазм молодых и не очень учёных возрастёт?

В это же время Сколково во главе с Чубайсом, Уринсоном и прочими рапортует о разработке нового ракетного топлива ацетама, просчитанного и испытанного вдоль и поперёк 50 лет назад в этом же РНЦ ПХ.

Со своей стороны жду от Вас фактов по постройке за последние 10 лет новых заводов в России (предприятия по сборке фордовского, реновского и прочего китайского говна не предлагать).

andr_ur01.05.12 08:37
> антилопа

жду от Вас фактов по постройке за последние 10 лет новых заводов в России (предприятия по сборке фордовского, реновского и прочего китайского говна не предлагать).

Так статья и говорит про такие заводы

ссылка

ссылка

01.07.2011

1 июля завод Уральские локомотивы отметил первую годовщину своей деятельности

Производство "Ласточек" будет организовано на ООО "Уральские локомотивы". Согласно контракту в течение 2015 года "Уральские локомотивы" выпустят 30 пятивагонных электропоездов. Первоначально глубина локализации составит 35%, по мере выполнения контракта уровень локализации будет доведен до 80%. В кооперационных поставках комплектующих компонентов будут участвовать более 80 предприятий российской промышленности. При реализации этого масштабного проекта только на "Уральских локомотивах" планируется создать около 1500 новых рабочих мест. С учетом планов по локализации производства компонентов, численность работников, занятых в рамках машиностроительного кластера Свердловской области, может быть увеличена еще на 10 тысяч высококвалифицированных специалистов.

 Страница 1 из 3   1 2  3 >Последняя страница » 
English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» Судьба марксизма и капитализма в обозримом будущем
» Восьмое Марта!!!
» Почему "Вызываю Волгу" не работает?
» С днем защитника отечества!
» Идеология местного разлива
» С Новым Годом!
» Как (не) проспать очередную революцию.
» Об «агрегатных состояниях» информационного поля

 Новостивсе статьи rss

» ЦАР изучает российскую военную практику на Украине, заявили в Банги
» В МИД рассказали, как Россия ответит на конфискацию ее активов
» Россия заблокировала в СБ ООН резолюцию США по ядерному оружию в космосе
» Пентагон подтвердил тайную передачу ATACMS Украине
» Армия Израиля заявила, что атаковала около 40 целей "Хезболлы"
» CNN: Украина запретила оказание консульских услуг мужчинам призывного возраста за границей
» Шольц сделал заявление о поставках ракет Taurus Украине
» Россия предлагает Африке услуги в области высоких технологий — МИД

 Репортаживсе статьи rss

» Центр Хруничева выходит на серийный выпуск ракет «Ангара» — интервью с гендиректором
» Стройка в мерзлоте и горном рельефе: уникальные инженерные решения БАМа
» Дмитрий Ливанов: «Около 94–95% наших выпускников остаются и работают в России»
» Все при деле
» Полная стенограмма интервью главы МИД России Сергея Лаврова российским радиостанциям 19 апреля 2024 года
» Андрей Николаев: Люди, прошедшие суровые испытания, стали наиболее востребованными, когда наступило мирное время
» Дроны набирают высоту
» Money: крупные зарубежные компании покидают Польшу и направляются в Индию

 Комментариивсе статьи rss

» Бездарность власти стала проклятием Британии
» Эрдоган ошибся в прогнозе действий России
» Breitbart: Предательство Джонсона ставит США на путь столкновения с ядерной державой
» Белая оборона: попытки Канады милитаризовать Арктику терпят крах
» Нет пороха в европейских пороховницах? Вы знаете, кто виноват
» Индия сыта мифами Запада про Россию и Украину, пора знать правду — The Print
» Величайший враг Америки — не Китай и не Россия, а долг в 35 триллионов долларов
» Россия – ЕАЭС – Африка: факторы ускоренного сближения

 Аналитикавсе статьи rss

» Защита обернулась поражением
» Тупики безумия
» США хотят контролировать логистику в Центральной Азии
» Игра в правду
» Гудбай, Америка!
» Василий Кашин: «На Украине война не кончится. Дальше – долгое вооруженное противостояние в Европе»
» Почему российские нефтяники бурят больше, но добывают сколько и раньше
» Борьба за воду в Центральной Азии не должна приобретать нецивилизованные формы
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2024 Inca Group "War and Peace"