Вопрос в изменении отношений руководителей и наемых работников. Если работник будет знать, что у него есть минимальный, но постоянный доход, это позволит более индивидуально подходить к выбору профессии и рабочего места. Работодатель не сможет заставить работника работать на вредном, опасном, тяжелом производстве ради физического выживания. Придется эти рабочие места либо переводить на автоматику, либо приводить в порядок и платить соответственно. И если сегодня потеря работы для большинства граждан равносильно погружению в нищету, чем пользуются многие чиновники и "бизнесмены", то с введением БДД подобное будет изменено...

P.S. Давно не брали справку? Например в больнице? Можно стоять в очереди из нескольких десятков больных, а можно положить скажем 500 р. и справка будет сделана за 10 мин. Попробуйте на досуге...

А я где-нибудь сказал, что человек работать не будет? Я сказал о том, что у человека появится выбор: жить на минимуме или работать себе на социальный статус, увлечения, развлечения. Те, кто сознательно не работал были всегда, даже при военном коммунизме. Но таких минимальное количество. Основная масса население, уйдя от проблемы выживания, все равно будет трудиться, просто у них будет больше выбор, больше шансов на творческую работу. БДД решит проблемы выживания инвалидов, людей с ограниченными возможностями, одиноких, стариков. В России 50 % работающих - работают в той или иной форме на государство за минимальную зарпалту. Часто просто потому, что больше работать негде, а выживать необходимо. Вот здесь конечно будет проблема, станет гораздо сложнее заставить людей работать на низкооплачиваемых рабочих местах, например в здравоохранении, образовании, дошкольном воспитании, социальной сфере. Придется ее реформировать, повышать з/платы, усиливать контроль, отношение руководящих работников будщет совсем другое. Это конечно не будет нравиться чиновникм и управленцам, да и власти вообще, ибо снижает их ценность и необходимость. Вот в чем будет проблема...