Регистрация / Вход
текстовая версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Путин провел телефонный разговор с Зеленским
Зеленский внёс в Раду проект закона о люстрации Порошенко
Зеленский высказался против федерализации Украины
Более 15 тысяч жителей ДНР обратились за паспортами РФ
Главная страница » Новости » Просмотр
Версия для печати
IBM приступила к "крупнейшему сокращению штата в истории"
04.03.16 11:52 Экономика
Крупнейшее сокращение в истории

В эти дни в IBM проходит сокращение штата, которое наблюдатели окрестили "крупнейшим в истории корпораций", не только IBM, а в целом. По неофициальным сведениям, компания планирует уволить около 111 тыс. сотрудников, что составляет примерно треть ее штата, объем которого на конец 2015 г. составлял 377,8 тыс. человек. Неофициальным — потому что сама IBM отказывается назвать конкретную цифру, пишет журнал IEEE Spectrum.

Приблизительный объем сокращаемого штата был назван организацией Endicott Alliance, которая распалась в 2015 г. В данный момент цифры регулярно уточняются бывшими сотрудниками этой организации в группе WatchingIBM в социальной сети Facebook.

Нежелание IBM называть цифру

На просьбу прокомментировать ситуацию представитель IBM заявил агентству Bloomberg, что в настоящее время в корпорации открыто 25 тыс. вакансий. Он употребил выражение "перебалансирование штата" вместо "сокращения". Этот процесс, по его словам, направлен на увеличение численности сотрудников, чья работа связана с облаками и машинным обучением. Он отказался назвать конкретное значение увольняемых сотрудников. В самой IBM даже действует негласное правило — не обсуждать увольнения, отмечает IEEE Spectrum.

Бонус гендиректора

Примечательно, что генеральный директор IBM Вирджиния Рометти (Virginia Rometty) получила по итогам своей работы в 2015 г. бонус от правления корпорации в размере $4,5 млн к годовому окладу $1,6 млн, несмотря на трудное финансовое положение компании и массовые сокращения.

Проблемы с выходным пособием

Не смутило Рометти и снижение выходных пособий. Уволенные сотрудники IBM жалуются, что компания выплатила им выходное пособие в размере всего лишь месячного заработка, тогда как при приеме на работу речь шла о пособии в размере шести месяцев. Соответствующие изменения компания внесла в свою корпоративную политику накануне. Корпорация ввела правило, согласно которому сотрудники, показавшие невысокую эффективность, не могут рассчитывать на пособие в размере оклада за один месяц.

Жалобы уволенных

"После 41 с небольшим года работы сегодня мне позвонили. Сколько способов взять с нас они еще могут придумать? Я был готов покинуть компанию в прошлом году. Зачем они так поступили (имеется ввиду изменение правил выплаты выходных пособий — прим. CNews). Мы жили в преддверии этого дня не один год", — пожаловался один из сотрудников, который попал под сокращение.

"Наша команда тоже попала под сокращение. Нам грустно, потому что мы провели в компании 28 лет", — сказал другой служащий.

Манипулирование рейтингом

Эффективность сотрудников оценивается в IBM согласно специальной методике по шкале от трех до одного балла, где один балл — это высшая оценка. "У меня было больше двух в течение нескольких лет, но в этом году мой рейтинг составил три балла. Руководитель подошел ко мне со словами, что ему поручили уволить определенное количество сотрудников. Насколько мне известно, под сокращение попали и те, у кого двойка", — рассказал один из уже бывших работников компании.

Ранее сотрудники IBM неоднократно жаловались на то, что их работодатель часто манипулирует рейтингом для того, чтобы избавиться от людей, отмечает IEEE Spectrum. Ранее такие обвинения были выдвинуты к компании Yahoo ее бывшим сотрудником.

Новая система оценки

В начале февраля 2016 г. стало известно, что IBM ввела новую систему оценки эффективности сотрудников. Предыдущая система действовала в течение 10 лет. Она основывалась на сравнении результатов сотрудника с его коллегами. Вердикт выносился в конце каждого года. Недостаток системы заключался в том, что человек по итогам очередного года мог получить "красный флаг" и попасть под сокращение, даже если раньше он демонстрировал хорошие результаты, объясняет Business Insider.

В IBM пришли к выводу, что эта система устарела (ранее это же сделали Microsoft и Yahoo) и перешла на более сложную формулу оценки эффективности, которая учитывает персональные результаты по пяти различным направлениям. Новая система призвана оценивать вклад, который сотрудник внес с развитие компании, насколько он справился с поставленными перед ним задачами, а не насколько лучше или хуже он отработал по сравнению с другими.

 
Система Orphus: Если вы замeтили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
kragl04.03.16 13:09
Ну а что вы хотели - технологический прогресс высвобождает живую рабочую силу. Теперь, скажем, одна автоматическая линия заменяет 150-170 работников 90-х годов и при этом она работает круглосуточно и без выходных, не просит повышений и социалки, не болеет и не отдыхает.
Мышатник04.03.16 14:38
Ничего страшного, совсем недавно была новость, что Китай в очередной раз упростил условия для экспатов. Пусть учат китайский.
Главный Злодей04.03.16 14:57

Ну а что вы хотели - технологический прогресс высвобождает живую рабочую силу.

Во-первых, технологический прогресс в описанной вами форме - изрядный миф, китайское производство весьма существенно построено на ручной сборке, и неспроста производства перевели именно в Китай. Во-вторых, глупо выдавать за плоды технологического прогресса то, что является банальным признаком стагнации и подыхания.

Attente04.03.16 16:31
> kragl


Ну а что вы хотели - технологический прогресс высвобождает живую рабочую силу. Теперь, скажем, одна автоматическая линия заменяет 150-170 работников 90-х годов и при этом она работает круглосуточно и без выходных, не просит повышений и социалки, не болеет и не отдыхает.
Автоматическую линию надо произвести, перевезти, установить, наладить, обслуживать, чинить, запчасти выпускать и привозить, а автоматические линии в условиях рынка обязаны быстро выходить из строя, чтобы стимулировать спрос на новые автоматические линии.

ale1954779704.03.16 16:53
> kragl


Ну а что вы хотели - технологический прогресс высвобождает живую рабочую силу. Теперь, скажем, одна автоматическая линия заменяет 150-170 работников 90-х годов и при этом она работает круглосуточно и без выходных, не просит повышений и социалки, не болеет и не отдыхает.
Это только в идеале. В реальности все намного сложнее и автоматизация продвигается достаточно медленно и с большими огрехами.
timosha04.03.16 17:51
Не уверен, что IBM до сих пор имеет заводы. Те немногие суперкомпьютеры, которые они производят, вполне могут собираться на линиях партнёров. Кстати, разработчиков систем защиты информации активно нанимают. И компании из этого направления покупают. Видно опять реструктурируются.
valerius04.03.16 23:21
> timosha


Не уверен, что IBM до сих пор имеет заводы. Те немногие суперкомпьютеры, которые они производят, вполне могут собираться на линиях партнёров. Кстати, разработчиков систем защиты информации активно нанимают. И компании из этого направления покупают. Видно опять реструктурируются.
Суперкомпьютеры НЕ собираются на линиях. Даже если это - линии партнёров.

timosha08.03.16 18:26
> valerius


> timosha


Не уверен, что IBM до сих пор имеет заводы. Те немногие суперкомпьютеры, которые они производят, вполне могут собираться на линиях партнёров. Кстати, разработчиков систем защиты информации активно нанимают. И компании из этого направления покупают. Видно опять реструктурируются.
Суперкомпьютеры НЕ собираются на линиях. Даже если это - линии партнёров.

Суперкомпьютеры - штуки сложные, их всё же собирают на технологических линиях невысокой пропускной способности. Кстати, IBM собирает их сам.

AndreyGoose08.03.16 18:58
тут можно вспомнить историю развития Asus, которые в далеких годах делали для Dell все, начиная от проводов и заканчивая более сложными компонентами, а потом умудрились разругаться с Делавцами, и вследствии этого поневоле начали самостоятельные продажи ЭВМ.
По личному мнению, купил в 2006 монитор Dell 17 дюймов, который был на 1.500 руб дороже, чем в среднем аналоги, но работает замечательно до сих пор и пиксели не битые. ))). А пара ноутов HP и Compaq работают 4 и 7 лет без нареканий.
К чему пишу, так к тому. что если МС кого то уволит, на это место придут другие.
Те же финны, по-моему будут востанавливать производство телефонов Нокия после истечения этой осенью контракта с МС.
Biv09.03.16 07:27
> timosha


Не уверен, что IBM до сих пор имеет заводы. Те немногие суперкомпьютеры, которые они производят, вполне могут собираться на линиях партнёров. Кстати, разработчиков систем защиты информации активно нанимают. И компании из этого направления покупают. Видно опять реструктурируются.
Годовая прибыл IBM упала в 300 раз ещё за год до этого кризиса. Это не реструктурируются, это пытаются выжить, по максимум выгнав плебес на улицу. Тут скорее речь о выносе с рынка впёрёд ногами.
Alanv09.03.16 09:10
> Biv


> timosha


Не уверен, что IBM до сих пор имеет заводы. Те немногие суперкомпьютеры, которые они производят, вполне могут собираться на линиях партнёров. Кстати, разработчиков систем защиты информации активно нанимают. И компании из этого направления покупают. Видно опять реструктурируются.
Годовая прибыл IBM упала в 300 раз ещё за год до этого кризиса. Это не реструктурируются, это пытаются выжить, по максимум выгнав плебес на улицу. Тут скорее речь о выносе с рынка впёрёд ногами.
Не буду говорить конкретно про сегодняшнюю ситуацию в IBM, но вообще падение прибыли или даже минуса ещё далеко ничего не означают. Конечно, если они не по 10 лет подряд. Такое бывает и бывало, и частенько, и среди крупных и известнейших. Например, покупка крупного конкурента хоть и даёт текущий минус, но положение улучшает.

Так что я бы не спешил с "выносом вперёд ногами"...

English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Отчёт на 7-е июля 2019 года
» Объявление
» Обрушит ли автомобильный кризис в Китае глобальные финансовые рынки?
» Небольшой отчёт по первой неделе работы новой команды
» Переходный период
» "Король умер. Да здравствует король!" ? Проект "Война и Мир" будет продолжен
» Проект «Война и мир» закрыт.
» RAND:Чему нас может научить Рональд Рейган в отношениях с современной Россией

 Новостивсе статьи rss

» Евросоюз одобрил санкции против Турции
» Украина потребовала от Венгрии не переходить «красные линии»
» Китай возобновил переговоры о покупке украинского производителя авиадвигателей
» Американцы представили проект скоростного боевого винтокрыла
» Россия и Индия переходят на нацвалюты в расчетах по оборонным сделкам
» Израильский политик пообещал аннексировать поселения Западного берега
» МИД подтвердил обсуждение с Киевом возможного обмена 24 украинских моряков
» Пекин проведет военные учения возле Тайваня

 Репортаживсе статьи rss

» Samsung рассмотрит российский фтористый водород на замену японскому
» 75% американцев жалеют, что получили высшее образование
» Переезд из-под тени британской короны: Дерипаска увез деньги в Калининград
» Россияне и украинцы в ходе телемоста обсудили, что объединяет две страны
» Бета-тестирование HongMeng
» ПМР: почти четверть века под надёжной защитой России
» “Газпром” может обанкротить “Нафтогаз” одним решением Стокгольмского арбитража
» Немцам запрещают быть патриотами

 Комментариивсе статьи rss

» Россия вооружается. А Германия ведет себя так, будто ничего не происходит
» Железнодорожные технологии укрепляют позиции РФ в Африке
» Эксперт рассказал, почему стартапы в РФ не очень интересны инвесторам
» Нефть в Норвегии закончится, а благосостояние останется
» Китай в одном шаге от полного банковского коллапса?
» Пора просыпаться, или Новые геополитические реалии для вассалов США
» Американский Федрезерв испугался золотого стандарта
» Приватности больше нет. Экс-сотрудник спецслужб США – о прослушке от Google

 Аналитикавсе статьи rss

» Азиатская НАТО: создаст ли Китай военный союз с соседями
» Ведущие центробанки втягиваются в валютную войну
» Антитурецкий Спрут обхватил Трампа
» ВПК США дышит на ладан
» Попытки Грузии заменить российских туристов казахстанскими обречены на провал. Почему?
»  «Кинжал» по-американски Конкурент российской гиперзвуковой ракеты больше похож на блеф, чем на прорыв
» Чем «Витязь» лучше «Фаворита»
» Нефть уступает энергии солнца и ветра, но не в России
 

текстовая версия © 2006-2019 Inca Group "War and Peace"