Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Обнаружен украинский ЗРК "Бук", который сбил пассажирский авиалайнер над Донбассом
Главная страница » Новости » Просмотр
Версия для печати
СМИ: в России число молодых работников уменьшилось на полмиллиона за год
13.01.22 18:29 В России
С сентября 2020-го по сентябрь 2021 года в России на 460,5 тысячи человек уменьшилось число молодых работников, пишет РБК со ссылкой на исследование компании FinExpertiza, основанное на данных Росстата.

"Помимо молодых единственной возрастной группой, где за этот же период зафиксировано сокращение численности занятых, являются пожилые работники старше 70 лет (но там сокращение численности гораздо менее заметно — лишь на 24 тысяч человек)", — сообщает издание.

Согласно исследованию, молодыми работниками считаются россияне в возрасте от 20 до 29 лет. Тенденция к их сокращению наблюдается с начала 2010-х годов. За последние 11 лет количество работающей молодежи сократилось на шесть миллионов человек.
Среди причин, породивших эту тенденцию, эксперты называют демографическую яму 90-х, проблемы в сфере услуг из-за пандемии, традиционное недоверие работодателей к молодым специалистам и учеба в вузах.

"Многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне", — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова. Это связано с низкими зарплатами и недостатком квалификации.

По мнению экспертов, негативный тренд будет продолжаться примерно до 2035 года. В Минтруде рассказали РБК, что следующее за нынешними 20-летними молодыми людьми поколение более многочисленно. Власти планируют уменьшить безработицу среди молодежи до 5% к 2030 году.
 

Leo Leon13.01.22 18:53
С десяток лет назад, когда я еще не был на пенсии, приходят по направлению из Бюро трудоустройства устраиваться на работу в наше пусконаладочное управление электротехнического профиля выпускники электротехнического факультета ВУЗа. Сразу заводят разговор о зарплате - хотят много. Спрашиваю - "А что вы умеете практически делать?". В ответ "Мы ВУЗ окончили! Мы за это заплатили!". Устроил я им маленький экзамен и предложил по его результатам для начала поработать электромонтажниками 4 разряда. Гордо задрали пустые головы и ушли. Работнички...
Ну как брать на инженерные должности людей нигде до того не работавших, путающихся даже в применении закона Омма?
sporish13.01.22 19:07
Закона кого, простите?

Если серьезно, то Вы озвучиваете довольно древний баян. Работа выпускников ВУЗа (инженеров-проектировщиков, линейных инженеров и инженеров ПТО) и выпускников ПТУ/техникумов (монтажники, сборщики) - это совершенно разная работа.
Неплохо, когда инженер ПТО имеет опыт работы монтажником, но совершенно необязательно. Только если инженер хочет непосредственно руководить бригадой на участке, нужен опыт. Но не опыт 4-го разряда (принеси мне УЗО на 32 из правого ящика). Потому, в бригадиры, обычно, путь через техникум и работу, а не через ВУЗ.
Сказки же о невостребованности инженеров-проектировщиков и инженеров ПТО без опыта легко развеиваются сайтом hh.

ОММ МИНЕ ПАДНИХУМ, АГА
vkk13.01.22 20:53
> sporish
Закона кого, простите?

Если серьезно, то Вы озвучиваете довольно древний баян. Работа выпускников ВУЗа (инженеров-проектировщиков, линейных инженеров и инженеров ПТО) и выпускников ПТУ/техникумов (монтажники, сборщики) - это совершенно разная работа.
Неплохо, когда инженер ПТО имеет опыт работы монтажником, но совершенно необязательно. Только если инженер хочет непосредственно руководить бригадой на участке, нужен опыт. Но не опыт 4-го разряда (принеси мне УЗО на 32 из правого ящика). Потому, в бригадиры, обычно, путь через техникум и работу, а не через ВУЗ.
Сказки же о невостребованности инженеров-проектировщиков и инженеров ПТО без опыта легко развеиваются сайтом hh.


...вообще-то, для определения качеств сотрудника и его соответствия должности, им желаемой, соответствия зарплаты приносимой пользе и наоборот существует испытательный срок и этому сроку соответствующая зарплата.... И ещё вопрос обычного желания работать...
makks13.01.22 23:12
Кроме всего прочего, молодежь часто не желает устраиваться на работу в привычном смысле. Многие если есть возможность сидят на шее у родителей, перебивается случайными подработками официально не оформляясь, кто-то майнит, кто-то пишет электронную музыку, снимает ролики или делает обзоры - естественно это в статистику не попадает. Верно подметили, что без опыта работы обычно предлагают поначалу очень мало. Но вот современное поколение хочет всего и сразу. Кто-то помыкавшись все же идет и на низкую зарплату, но многие отказываются вообще. Именно поэтому на многих предприятиях создалась проблема с набором на некоторые рабочие должности - порой держут алкоголиков, потому как нормальный спец за эту зарплату не пойдет, а молодой не справится. Толковые сварщики, токари и т.д. знают себе цену и диктуют цены, сами выбирая работодателей, а не они их.
rick14.01.22 07:31
> makks
Кроме всего прочего, молодежь часто не желает устраиваться на работу в привычном смысле. Многие если есть возможность сидят на шее у родителей, перебивается случайными подработками официально не оформляясь, кто-то майнит, кто-то пишет электронную музыку, снимает ролики или делает обзоры - естественно это в статистику не попадает. Верно подметили, что без опыта работы обычно предлагают поначалу очень мало. Но вот современное поколение хочет всего и сразу. Кто-то помыкавшись все же идет и на низкую зарплату, но многие отказываются вообще. Именно поэтому на многих предприятиях создалась проблема с набором на некоторые рабочие должности - порой держут алкоголиков, потому как нормальный спец за эту зарплату не пойдет, а молодой не справится. Толковые сварщики, токари и т.д. знают себе цену и диктуют цены, сами выбирая работодателей, а не они их.
Нуу началось, молодежь не та, вот в мое время и т.д. Молодежь сейчас более прагматичная и искренне не понимает, зачем ей горбатиться по 8-10 часов на условные 20 т.р, когда эти самые деньги можно заработать в свободном графике, да хоть тем же курьером. Больше времени на жизнь останется.
По поводу сидящих на шее, ну, может кто-то и сидит, а кто-то не может прожить, получая условные 20 т.р. снимая квартиру.
И по поводу последнего, сейчас все себе знают цену, попробуйте нормального продавца в магазин найти, запаритесь бегать. Сейчас весь подобный персонал рабочих специальностей и т.д. выбирает работодателей, а не наоборот, только вот до большинства работодателей это не дошло.
Smallrat14.01.22 09:25
IT забирает себе самых головастых. Остальные отрасли не могут предложить такие зарплаты, вот и сидят без молодых кадров.
vkk14.01.22 10:27
> rick
> makks
Кроме всего прочего, молодежь часто не желает устраиваться на работу в привычном смысле. Многие если есть возможность сидят на шее у родителей, перебивается случайными подработками официально не оформляясь, кто-то майнит, кто-то пишет электронную музыку, снимает ролики или делает обзоры - естественно это в статистику не попадает. Верно подметили, что без опыта работы обычно предлагают поначалу очень мало. Но вот современное поколение хочет всего и сразу. Кто-то помыкавшись все же идет и на низкую зарплату, но многие отказываются вообще. Именно поэтому на многих предприятиях создалась проблема с набором на некоторые рабочие должности - порой держут алкоголиков, потому как нормальный спец за эту зарплату не пойдет, а молодой не справится. Толковые сварщики, токари и т.д. знают себе цену и диктуют цены, сами выбирая работодателей, а не они их.
Нуу началось, молодежь не та, вот в мое время и т.д. Молодежь сейчас более прагматичная и искренне не понимает, зачем ей горбатиться по 8-10 часов на условные 20 т.р, когда эти самые деньги можно заработать в свободном графике, да хоть тем же курьером. Больше времени на жизнь останется.
По поводу сидящих на шее, ну, может кто-то и сидит, а кто-то не может прожить, получая условные 20 т.р. снимая квартиру.
И по поводу последнего, сейчас все себе знают цену, попробуйте нормального продавца в магазин найти, запаритесь бегать. Сейчас весь подобный персонал рабочих специальностей и т.д. выбирает работодателей, а не наоборот, только вот до большинства работодателей это не дошло.
...тут ключевое слово "СПЕЦ" ! А о них разговор отдельный. Даже самого крутого спеца нужно проверять на качество, исполнительнось и остальные критерии. Но как к спецу к нему будет всё равно другое отношение по сравнению с желторотым пацаном, который только что отучился. А почему? А потому, что у спеца есть какой-то ОПЫТ, который так или иначе, но всё равно придётся, адаптировать к поручаемой ему работе. Но: адаптировать имеющийся, а не ждать, пока он опыт накопит. А если этого не делать, то получится "ЭФФЕКТИВНЫЙ МАНАГЕР", которыми все уже сыты по горло..... Если, конечно, сам работодатель не есть "ЭФФЕКТИВНЫЙ МАНАГЕР"...
Leo Leon14.01.22 10:53
> sporish
Закона кого, простите?

Если серьезно, то Вы озвучиваете довольно древний баян. Работа выпускников ВУЗа (инженеров-проектировщиков, линейных инженеров и инженеров ПТО) и выпускников ПТУ/техникумов (монтажники, сборщики) - это совершенно разная работа.
Неплохо, когда инженер ПТО имеет опыт работы монтажником, но совершенно необязательно. Только если инженер хочет непосредственно руководить бригадой на участке, нужен опыт. Но не опыт 4-го разряда (принеси мне УЗО на 32 из правого ящика). Потому, в бригадиры, обычно, путь через техникум и работу, а не через ВУЗ.
Сказки же о невостребованности инженеров-проектировщиков и инженеров ПТО без опыта легко развеиваются сайтом hh.

ОММ МИНЕ ПАДНИХУМ, АГА
Инженер-наладчик это РАБОЧАЯ специальность, к разряду ИТР не относящаяся в отличии от инженера ПТО. Инженер-наладчик идет на ЛЮБОЕ предприятие и налаживает ЛЮБОЕ, необходимое Заказчику, электротехническое оборудование. Выпускника ВУЗа без практики, без наставничества на такую работу поставить невозможно. В советские времена в нашем предприятии три четверти персонала были именно "инженеры-наладчики". Именно такая запись и была в наших трудовых книжках. Или "электромонтажник-наладчик".
УЗО подают ученики, практиканты ПТУ. С 4 разрядом электромонтажник шкафы управления/электроснабжения обязан собирать по принципиальной схеме без постороннего надзора.
В 50-70 годы, как и сейчас, молодеж тянулось к новой технике. Только в те годы новая интересная техника была в цехах заводов, а сейчас к ней можно руку протянуть не вставая с кровати. Увы, зачастую выбор очевиден.
baban14.01.22 10:56
rick - "Молодежь сейчас более прагматичная и искренне не понимает, зачем ей горбатиться...."

"Это связано с низкими зарплатами и недостатком квалификации".

Вы правы! Искренне не понимают. Хочется всего и сразу. Через год мотаний по конторам теряют квалификационные знания наработанные в учебных заведениях. После чего становятся нигде не нужными. Вот и идут в доставщики пицы где поначалу кажется что есть и время и какие то деньги. Увы это рынок. И сейчас огромная ответственность за молодое поколение несём мы - старшее поколение. Которое должно объяснять что звезду с неба можно схватить один раз, после чего она (звезда) обожжёт тебе руки. И работать этими руками уже не захочешь.
Claytronics14.01.22 11:45
В Австралии есть такая штука, называется apprenticeship. Это когда отучился, скажем, молодой выпускник рабочей специальности, юный электктрик или сантехник так какой, сертификацию проучил. Но потом два или больше года должен отработать в качестве apprentice, типа подмастерья. За совсем полные копейки, минималка или даже ниже ( в AU минималка $20/час), и только потом может получить licence как самостоятельный специалист. Ну а потом уж Белый Человек, с соответствующими заработками. Он мотивирован и готов потерпеть пару лет "принеси-подай-подержи" на первое время. Ибо знает, что затем все окупится сторицей.
Нужно уметь заинтересовать молодежь.
vkk14.01.22 12:04
> Claytronics
В Австралии есть такая штука, называется apprenticeship. Это когда отучился, скажем, молодой выпускник рабочей специальности, юный электктрик или сантехник так какой, сертификацию проучил. Но потом два или больше года должен отработать в качестве apprentice, типа подмастерья. За совсем полные копейки, минималка или даже ниже ( в AU минималка $20/час), и только потом может получить licence как самостоятельный специалист. Ну а потом уж Белый Человек, с соответствующими заработками. Он мотивирован и готов потерпеть пару лет "принеси-подай-подержи" на первое время. Ибо знает, что затем все окупится сторицей.
Нужно уметь заинтересовать молодежь.
...в СССР всех времён это называлось "стажёр".... Плавали, знаем (С)...)))))))))))
English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» С Новым Годом!
» Меняющееся лицо российской методики ведения контрпартизанской войны
» О книге проф. К.Куигли ТРАГЕДИЯ И НАДЕЖДА
» На смерть открытого общества
» Последние дни свободы человечества
» С Днем Победы!
» «Темные пятна» биографии Председателя ЦБ РФ
» Последний искренний сталинист

 Новостивсе статьи rss

» Венгрия опасается новой холодной войны
» По энергокольцу Центральной Азии произошел масштабный сбой
» Россия расширит присутствие на Северном морском пути
» Навальный внесен в реестр террористов и экстремистов Росфинмониторинга
» Ситуация в Арктике накаляется: "зомби" - пожары уничтожают леса
» В России возник риск снижения урожая агрокультур
» Между Россией и Китаем сформировался энергетический альянс, заявил посол
» Команда переговорщиков США по сделке с Ираном не смогла сойтись во мнениях

 Репортаживсе статьи rss

» "Она прямо под нами!" Как российская подлодка напугала британский фрегат
» Организаторы хаоса в Казахстане: что осталось за кадром в «деле Аблязова»
» Москва избавила Америку от русских хакеров
» О чем говорили на Гайдаровском форуме
» В Турции начали опасаться казахстанского сценария
» Тимур Иванов рассказал, что возводят 30 тысяч военных строителей
» "Росгеология": Вклад геологии в экономику РФ за 5 лет - 150 трлн рублей
» Не "Северным потоком" единым. Что еще с размахом строит Россия

 Комментариивсе статьи rss

» The New York Times (США): как нам отступиться от Украины
» Зачем России союз с Ираном?
» Известный американский историк предрек гражданскую войну в США в 2025 году
» Анкара привержена англосаксам и подрывает усилия Москвы — российский тюрколог
» Между Алжиром и Марокко назревает война?
» Дочь чемпиона мира по шахматам Михаила Таля о том, почему Запад борется с Россией
» Китай украл у Америки самое ценное
» Le Figaro: «никаких признаков» — украинцы не верят в предупреждения Запада о скором российском вторжении

 Аналитикавсе статьи rss

» "Нас ждут большие потери". ВМС США столкнулись с неожиданной проблемой
» The National Interest (США): Америке нужен новый подход к России
» Долговая петля затягивается: 2022 год готов принести череду государственных дефолтов
» Чем Иран будет соблазнять Россию
» Кто и как протестует в Казахстане? Контекст и социальные противоречия
» Скупают всё: китайцы разогнали цены на продовольствие
» МИР ЧЕРЕЗ ТРИДЦАТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ СССР
» Вызов и момент истины: AUKUS посягает на интересы Индии и толкает ее к России и Китаю
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2022 Inca Group "War and Peace"