> Alanv Вы как раз сильно ошибаетесь, это В ПРОШЛОМ у нас перспективы были так себе (вы вот в нём и застряли), а ныне мы вполне уверенно СМОТРИМ В БУДУЩЕЕ.
Дай бог чтобы вы оказались правы. Но пока мы упорно демонстрируем как можно просаживать огромные богатства которыми нас обеспечили предки
.
_STRANNIK
04.05.18 21:45
SergeiS, EE ................................. Капитану (ну и команде) корабля который ясно не представляет себе конечную цель и маршрут к ней - никакой ветер не будет попутным...
.
_STRANNIK
04.05.18 22:27
Аяврик, RU ........................... Кстати по поводу здорового цинизма и баланса интересов - ссылка "Несмотря на то что китайская CEFC не получит акции "Роснефти", китайское направление "есть и будет стратегическим для развития бизнеса", подчеркнули в компании....):
.
SergeiS
04.05.18 23:37
> _STRANNIK Тут может быть масса вариантов. В достаточно широком поле. От: не тот руководитель , до не та команда. Я не говорю уже про не ту цель...
Ну и про граничные условия не стоит забывать. Типа ресурсов, времени и доступных стимулов...
Из моего опыта, в 80% случаев проблема в руководителе, в 10% в неудачно собранной команде и только на 10% - внешние факторы. Руководитель низкого качества склонен выращивать собственные проблемы в подчиненных(мультиплицировать), а выросшие в подчиненных проблемы замыкаются на руководителя, положительная обратная связь - классика!!!
.
_STRANNIK
04.05.18 23:50
SergeiS, EE ................ Что Вам на это сказать... ИВС в свое время не зря сказал про кадры...Которые все решают...Если есть ясная цель.
.
SergeiS
05.05.18 00:00
> _STRANNIK Что Вам на это сказать... ИВС в свое время не зря сказал про кадры...Которые все решают...Если есть ясная цель.
Он был гениальным кризисным управляющим, ну и использовал соответственные целям, проблемам инструменты ИМХО.
Напомнили, нашёл перечитать ссылка как многое перекликается, практически вернулись в эту же точку, на петлю времени выше:
"Так вот, товарищи, если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры. Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все". Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима. Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги."
.
Alanv
05.05.18 00:13
> SergeiS
> Alanv Вы как раз сильно ошибаетесь, это В ПРОШЛОМ у нас перспективы были так себе (вы вот в нём и застряли), а ныне мы вполне уверенно СМОТРИМ В БУДУЩЕЕ.
Дай бог чтобы вы оказались правы. Но пока мы упорно демонстрируем как можно просаживать огромные богатства которыми нас обеспечили предки
Окраины РИ/СССР - да, пожалуй просаживают, соглашусь с вами. Но что "просадила" из богатств Россия - это я надолго задумался... Может как раз эти окраины, которые к "русскому миру/культуре" так толком и не привились? А может это в перспективе и не так уж плохо, а?